企业不给员工买公积金怎么投诉？企业不给员工买公积金，员工可先与企业沟通要求补缴。沟通无果可向当地住房公积金管理中心投诉，准备劳动合同等证据。管理中心查证后责令企业补缴，不履行可申请法院强制执行。员工也可向劳动监察部门反映，还可打热线了解投诉流程。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、企业不给员工买公积金怎么投诉
企业不给员工买公积金，员工可通过以下方式投诉：首先，与企业进行沟通，明确指出企业未依法为其缴纳公积金的情况，要求企业按照规定补缴。若沟通无果，可向当地住房公积金管理中心投诉。投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明劳动关系的存在及企业未缴纳公积金的事实。住房公积金管理中心在接到投诉后，会对情况进行调查核实。若查证属实，管理中心有权责令企业限期办理住房公积金缴存登记，并补缴应缴未缴的公积金。企业若仍不履行，管理中心可申请人民法院强制执行。员工也可向劳动监察部门反映该情况，劳动监察部门会根据相关法律法规对企业进行监督检查，促使企业改正违法行为，保障员工的合法权益。此外，员工还可通过拨打公积金服务热线等方式，进一步了解投诉流程及所需材料，确保投诉顺利进行。
二、北京不给员工交公积金怎么处理
单位不给员工缴纳公积金是违法行为。员工可采取以下措施：
首先，与单位沟通协商，明确告知单位缴纳公积金是法定义务，要求其依法补缴。若沟通后单位愿意改正，问题可妥善解决。
其次，若协商无果，员工可向住房公积金管理中心投诉。管理中心有权责令单位限期办理，逾期不办理的，可处1万元以上5万元以下的罚款。
再者，员工也可申请劳动仲裁。通过劳动仲裁要求单位补缴公积金，并可主张因未缴纳公积金给自身造成的损失赔偿。劳动仲裁裁决具有法律效力，单位需履行裁决结果。
最后，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。法院会依据相关法律法规进行审理和判决，保障员工的正当权益。员工应积极收集能证明劳动关系及单位未缴纳公积金的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便在维权过程中有力支持自己的主张。
三、单位不给农户员工公积金合理吗
单位不给农户员工缴纳公积金不合理。住房公积金是用人单位及其在职职工必须依法缴存的长期住房储金，具有强制性。无论员工身份是农户还是非农户，单位都应按照规定为其缴纳。
根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
农户员工有权要求单位依法为其缴纳公积金，以保障自身的合法权益。若单位拒绝，员工可向住房公积金管理中心投诉、举报，通过合法途径维护自身的住房公积金权益。
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