职务侵占公司财产10万以上怎么判？职务侵占公司财产10万以上的量刑依现行法律判定。10万以上不满100万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；100万以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。法院会结合情节合理判决。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、职务侵占公司财产10万以上怎么判
职务侵占公司财产10万以上的量刑，依据现行法律规定判断。根据相关司法解释，职务侵占数额较大的标准是三万元以上不满一百万元，数额巨大的标准是一百万元以上不满一千五百万元。
若侵占金额在10万以上不满100万，属于数额较大情形，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考虑犯罪情节，如侵占手段、是否退还财物、对公司造成的损失等。若积极退赃、有自首、立功等情节，可能从轻处罚。
若侵占金额在100万以上，属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。此时犯罪情节更为严重，量刑也会相应加重。
具体案件中，法院会依据实际情况，按照罪刑相适应原则，结合各种量刑情节作出合理判决。
二、大量从公司提现构成职务侵占吗判几年刑
大量从公司提现是否构成职务侵占，需看是否符合该罪构成要件。职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
若提现人员为公司员工，利用职务便利，未经合法审批流程，私自大量提现并据为己有，达到数额较大标准，则可能构成职务侵占罪。“数额较大”“数额巨大”的标准根据相关司法解释确定。
关于量刑，根据刑法规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
司法实践中，量刑会综合考虑多种因素，如侵占数额、提现手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节等。若存在法定从轻、减轻情节，量刑时会予以考虑；若存在从重情节，量刑可能更重。
三、自己的公司拿钱出来算是职务侵占罪吗
自己从公司拿钱是否构成职务侵占罪，需依据具体情况判断。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若符合以下条件，可能构成此罪：其一，主体是公司、企业或其他单位人员，自己作为公司人员满足主体要求；其二，存在利用职务便利，即利用在公司担任职务所产生的主管、管理、经手本单位财物的便利条件；其三，有非法占有的目的，并非暂时借用或合理支取；其四，达到数额较大标准，不同地区数额标准有差异。
若自己从公司拿钱用于公司正常业务开支，且按公司财务制度履行了相应审批手续，有合法合理的支出凭证，不构成职务侵占罪。但未经合法审批，擅自将公司资金用于个人消费、投资等，且拒不归还，数额达到标准，就可能构成职务侵占罪。
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