在公会直播没签约有工资吗？在公会直播没签约也可能有工资，劳动关系中工资判定不以签约为唯一标准。证明事实劳动关系可从受公会管理、有报酬支付、直播内容属公会业务等方面着手。有证据可要求支付工资，拒绝可维权，若属合作关系则依约定判断。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、在公会直播没签约有工资吗
在公会直播没签约也可能有工资。劳动关系中，有无工资并非以签约为唯一判定标准。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即便未签订书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，劳动者提供了劳动，用人单位就应支付工资。
要证明事实劳动关系，可从以下方面着手：一是劳动者直播工作受公会管理，遵循公会的规章制度，比如直播时间、内容等有公会的安排与要求；二是公会对劳动者直播有报酬支付行为，无论通过何种方式发放；三是劳动者直播内容属于公会业务组成部分。
如果有证据证明上述事实，劳动者可要求公会按照约定或同岗位标准支付工资。若公会拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。但如果双方不存在管理与被管理等劳动关系特征，可能属于合作关系，此时有无报酬需依据双方口头约定或实际交易习惯判断。
二、在公司不上班拿工资违法吗
在公司不上班却拿工资是否违法，需视具体情况判断。
若员工通过欺骗、伪造出勤记录等不正当手段，在未实际工作的情况下获取工资，这种行为属于违法行为。此行为违反了诚实信用原则和劳动合同约定，公司有权依据内部规章制度进行处理，如解除劳动合同；若数额较大，可能构成诈骗罪，需承担刑事责任。
若经公司允许，员工处于合法的休假状态，如病假、婚假、年休假等，在此期间领取工资是合法的。这是员工依法享有的权益，受劳动法律法规保护。
还有一种情况，若因公司原因导致员工无法正常上班，如公司停工停产，根据相关规定，公司应按一定标准支付员工工资，这种情况下员工拿工资也是合法的。
总之，判断在公司不上班拿工资是否违法，关键在于是否符合法律规定和劳动合同约定。若涉及争议，双方可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径解决。
三、劳动局怎么帮忙要工资广州
在广州，可按以下步骤通过劳动局帮忙要工资。
第一步是收集证据，准备能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资数额、工作时间等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
第二步是前往当地劳动局投诉。你可到用人单位所在地的区或县级市劳动保障监察大队，填写投诉登记表，详细说明投诉请求、事实和理由，包括工作单位信息、入职离职时间、欠薪金额等情况。
第三步是配合调查。劳动监察部门受理投诉后，会向用人单位进行调查核实。在此过程中，你要积极配合，按要求提供相关证据和补充信息。
第四步是等待处理结果。劳动监察部门调查后，若发现用人单位确实存在拖欠工资行为，会责令其限期支付。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可依法加付赔偿金。
此外，若对处理结果不满意，还可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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