劳动仲裁可以在网上提交吗？劳动仲裁可网上提交，各地劳动人事争议调解仲裁机构有线上办案系统。当事人登录当地人社或相关专门网站，先注册填信息，再上传申请书、证据材料，核对无误后提交。网上提交方便快捷，不同地区操作有别，可向当地机构咨询。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁可以在网上提交吗
劳动仲裁可以在网上提交。通常，各地劳动人事争议调解仲裁机构都提供了线上办案系统。当事人可登录当地人社部门官方网站或相关劳动仲裁专门网站，按指引进行操作。
一般需先注册账号，填写准确的个人或单位信息。然后依据系统要求，上传劳动仲裁申请书，清晰阐述仲裁请求、事实与理由等内容。同时，附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，且要确保材料清晰可辨。提交前仔细核对所填信息及上传材料，无误后提交申请。网上提交劳动仲裁申请方便快捷，能节省时间和精力，避免来回奔波。但不同地区线上系统操作细节可能有差异，当事人可随时向当地劳动仲裁机构咨询，以确保申请顺利提交。
二、劳动仲裁是在当地劳动局吗
劳动仲裁并非在当地劳动局。劳动仲裁委是劳动争议仲裁的专门机构，与劳动局有所不同。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。其职责是负责处理劳动争议案件，依法作出裁决。
一般来说，发生劳动争议后，当事人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。
如果用人单位未经注册、登记或出资人作为用人单位提起劳动争议仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
总之，劳动仲裁需向特定的劳动争议仲裁委员会提出申请，而非当地劳动局。
三、劳动仲裁当天就能出结果吗
劳动仲裁通常不会当天就出结果。
劳动仲裁的审理有一定程序。一般来说，仲裁机构会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在仲裁过程中，仲裁庭会先进行调查取证，听取双方当事人的陈述、举证、质证等。之后才会根据查明的事实和相关法律规定作出裁决。
所以，当天就得出结果的情况极为罕见。不过，部分地区可能有简易程序，如果符合简易程序的适用条件，有可能在较短时间内结案，但也不太可能是当天。总之，劳动仲裁结果的出具需要遵循法定程序和时间要求，当事人应耐心等待。
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