劳动仲裁申请强制执行后公司不给钱怎么办？劳动仲裁申请强制执行后公司仍不给钱，可采取措施：法院能查询公司财产并查封等，发现财产会强制划扣；对拒不执行的负责人罚款拘留，情节严重追究刑责；还可将公司列入失信名单；持续关注公司动态并提供线索助法院执行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁申请强制执行后公司不给钱怎么办
劳动仲裁申请强制执行后公司仍不给钱，可采取以下措施：首先，法院有权查询公司的银行账户、房产、车辆等财产信息，并可对其名下财产进行查封、扣押、冻结等。若发现公司有可供执行的财产，法院会依法强制划扣相应款项用于支付劳动报酬等。其次，对于有能力执行而拒不执行的公司，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。再者，可申请将公司列入失信被执行人名单，这会对公司的信誉产生重大影响，限制其在诸多方面的活动，如融资、招投标等，促使公司尽快履行义务。另外，持续关注公司动态，一旦发现其有新的财产线索，及时告知法院，以便法院继续推进执行工作，保障自身合法权益得以实现。
二、申请劳动仲裁需要什么条件才可以强制执行
劳动仲裁裁决生效后，具备以下条件可申请强制执行：
1. 仲裁裁决已生效，双方未在规定期限内起诉，裁决书已发生法律效力。
2. 一方当事人不履行仲裁裁决确定的义务。即负有履行义务的一方未按照裁决内容履行支付款项、继续履行劳动合同等责任。
3. 向有管辖权的人民法院提出申请。一般向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请。
4. 提交书面申请，写明申请执行人与被执行人基本信息、申请执行事项、执行依据（仲裁裁决书）等内容，并附上仲裁裁决书等相关材料。
5. 申请执行需在法定期限内进行。通常为二年，自仲裁裁决规定的履行期间的最后一日起计算；裁决规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。
满足上述条件，即可依法向法院申请对劳动仲裁裁决的强制执行。
三、公司倒闭不赔偿员工劳动仲裁需要什么资料
申请劳动仲裁要求公司倒闭后的赔偿，需准备以下资料：
1. 劳动仲裁申请书：写明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由等。
2. 身份证明：申请人为劳动者的，提供本人身份证复印件；申请人为用人单位的，提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。
3. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明双方存在劳动关系。
4. 证据材料：能证明公司倒闭及应获赔偿的相关证据，如公司倒闭的公告、通知，工资欠条、欠缴社保记录等。
5. 送达地址确认书：明确自己接收仲裁文书的有效地址。
准备好上述资料后，按照劳动仲裁机构的要求和流程，提交申请并参加仲裁活动，依法维护自身合法权益。
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