医疗赔偿由护士出还是医院出钱？一般医疗赔偿由医院承担，非护士个人。护士执行职务过错致患者损害属职务行为，医院要负责。若因管理不善致护士犯错，医院担责。护士故意或重大过失，医院先赔后追偿，对外赔偿主体是医院。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、医疗赔偿由护士出还是医院出钱
1. 一般情况下，医疗赔偿由医院承担，而非护士个人。
2. 护士在执行职务过程中因过错导致患者损害，属于职务行为。医院作为用人单位，需对其工作人员的职务行为负责。
3. 医院有完善的管理和监督体系，应对护士的工作进行培训、指导与监督。若因医院管理不善等原因致使护士犯错造成医疗损害，医院应依法承担赔偿责任。
4. 不过，如果护士存在故意或重大过失，医院在承担赔偿责任后，可向有故意或重大过失的护士进行追偿。但这并不意味着赔偿直接由护士出，而是医院先赔付后再内部处理。总之，对外医疗赔偿的主体是医院。
二、医疗纠纷赔偿医生承担多少费用
医疗纠纷赔偿中医生承担费用比例需依具体情形确定。
若医生存在故意或重大过失导致纠纷，可能需承担较大比例赔偿责任，比如主要责任甚至全部责任。例如手术中因严重操作失误给患者造成重大损害，医生可能承担大部分赔偿费用。
若医生仅存在一般过失，承担比例相对较小，通常为次要责任或同等责任。像因一时疏忽未及时发现病情细微变化等情况。
此外，医院内部规章制度、医疗合同约定等也会对责任分担产生影响。若医院有完善的管理和监督机制，可减轻医生部分责任。总之，医疗纠纷赔偿医生承担费用比例要综合多方面因素判断，无法一概而论。
三、医院造成医疗事故怎么赔偿金额
医院造成医疗事故的赔偿金额需综合多方面因素确定。
一般包括医疗费，根据实际诊疗支出计算。误工费，按患者因医疗事故耽误工作的实际收入损失计算。住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。陪护费，按照陪护期限和相关标准计算。残疾生活补助费，根据伤残等级等确定。残疾用具费，依实际需要配置。丧葬费，按规定标准。被扶养人生活费，考虑被扶养人情况。交通费，以实际发生的合理费用为准。住宿费，按相关标准。精神损害抚慰金，根据事故情节等酌定。
具体赔偿数额需经专业鉴定，根据事故等级、责任程度以及患者实际损害等，依据法定计算方式精准确定。
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