公司未按规定购买社保可以要求补现金吗？公司未按规定买社保，劳动者通常不能直接要现金。社保具强制性，应向社保经办机构缴纳。未依法买社保，劳动者可投诉让公司补缴，也可通过仲裁或诉讼要求赔偿损失，但不能直接要现金，应督促公司合法补缴或索赔。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司未按规定购买社保可以要求补现金吗
公司未按规定购买社保，劳动者通常不能直接要求公司补发现金。
社保具有强制性，用人单位有为员工按时、足额缴纳社保的法定义务。缴纳社保是通过法定程序向社保经办机构缴纳，并非以现金形式支付给员工。
若公司未依法购买社保，劳动者可行使合法权利维护自身权益。一方面，可向社保行政部门投诉，由该部门责令公司限期补缴社保费用，这是确保社保权益得到有效保障的正规途径。因为社保的全面覆盖和规范缴纳，不仅关系到劳动者当下权益，更涉及养老、医疗等长远保障。
另一方面，若因公司未买社保导致劳动者遭受损失，比如无法享受医保报销待遇等，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿相应损失，但这与直接要求补发现金性质不同。
总之，要求公司以现金形式补偿社保费用不符合法律规定，通过合法途径督促公司补缴社保或索赔损失才是正确做法。
二、公司社保注销如何进行
在公司退出市场的情况下，法定的注销事由发生时，单位的经办人或者负责人需携带相关规定所需的资料，亲自前往当地的社保机构提交社保注销的申请。
社保中心的工作人员将对这些资料进行详细的审查和核实。
如果所有的资料都齐全并且符合相关的条件，那么社保中心将会为您办理社保注销的手续，同时回收原有的《社会保险登记证》正本，并予以销毁。
三、公司社保必须交吗
公司必须为员工缴纳社保。这是基于法律规定的强制性义务。
《中华人民共和国社会保险法》明确要求，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
缴纳社保对员工和公司都意义重大。对于员工而言，社保涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，能保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益，关乎员工的切身利益和生活保障。对于公司来说，依法缴纳社保不仅是履行法定义务，避免因违法而面临诸如罚款等法律风险，也有助于提升企业形象，增强员工归属感和稳定性。
若公司未依法为员工缴纳社保，员工有权向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，要求公司补缴社保。情节严重的，公司将面临法律惩处。
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