兼职不给工资怎么办没有合同呢？兼职未签合同被拖欠工资，可通过四种途径解决。先与用人单位协商，保留证据；协商不成向劳动监察部门投诉，准备证明材料；若还未解决，申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。维权要注重收集保存证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职不给工资怎么办没有合同呢
兼职未签订合同且被拖欠工资，可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。直接与兼职单位沟通，明确表达支付工资的诉求，尝试协商解决问题。要保留好聊天记录、通话录音等协商过程的证据。
第二，向劳动监察部门投诉。可准备能证明存在兼职事实的材料，如工作记录、考勤记录、同事证言等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书以及相关证据，以证明双方存在劳动关系以及工资数额等情况。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
在整个维权过程中，务必注重证据的收集和保存，以增加维权成功的几率。
二、兼职签了合同交了钱怎么退回来
兼职签合同并交钱后，想要退回钱款可按以下步骤处理：
1. 查看合同条款：明确合同中关于费用退还的具体约定，如是否存在退费条件、退费方式及比例等内容。若符合退费约定，可依据条款要求对方退款。
2. 确认收费合法性：判断对方收费是否有法律依据。若兼职单位以各种名义违规收费，比如收取服装费、押金等，根据相关法律规定，这种收费行为是不合法的，可要求其全额退还。
3. 与对方协商：以平和理性的态度与对方沟通，说明退款原因，要求其退还所交费用。协商时可保留聊天记录、通话录音等作为证据。
4. 寻求监管部门帮助：若协商无果，可向劳动监察部门或市场监管部门投诉，提供合同、缴费凭证等相关证据，由监管部门介入调查处理。
5. 考虑法律途径：若涉及金额较大且其他方法无法解决，可咨询律师，准备好相关证据，向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。
三、会计签兼职合同犯法吗怎么处理
会计签订兼职合同本身并不违法。一般情况下，劳动者在不影响本职工作的前提下，与其他单位签订兼职合同，属于正常的劳务行为，受法律保护。
不过，若出现以下情况可能违法：一是会计与本职单位的劳动合同中有禁止兼职的条款，此时会计签订兼职合同就违反了与本职单位的约定，本职单位可依据合同追究其违约责任，如要求赔偿损失、解除劳动合同等；二是兼职行为涉及侵犯商业秘密、泄露机密信息等违法情形，需承担相应法律责任。情节较轻的，可能需承担民事赔偿责任，赔偿因侵权行为给对方造成的损失；情节严重的，可能触犯刑法，面临刑事处罚。
若会计因签订兼职合同引发纠纷，建议先与相关单位沟通协商，争取和平解决。若协商无果，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身合法权益。在处理此类问题时，要注意保留相关证据，如合同、工作记录、沟通信息等，以便在需要时证明自己的主张。
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