仲裁没交社保赔偿金多少？仲裁未缴纳社保赔偿金无固定金额。单位若致劳动者无法享受社保待遇，需赔实际损失；劳动行政部门会责令单位补缴，还可能收滞纳金、罚款；劳动者以此解除合同，单位要支付经济补偿。具体赔偿结合实际，劳动者可收集证据维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、仲裁没交社保赔偿金多少
仲裁未缴纳社保的赔偿金情况较为复杂，并没有固定金额。
首先，若因单位未缴纳社保导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，单位需赔偿该实际损失。比如，劳动者患病因无医保无法报销，单位应承担本可报销的医疗费用。
其次，单位未依法缴纳社保，劳动行政部门会责令其限期缴纳或补足。自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。不过这是行政罚款，并非直接支付给劳动者。
再者，若劳动者以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体赔偿金额需结合实际情况确定，劳动者可收集工资流水、劳动合同等证据，在仲裁时准确主张权益。
二、怎么投诉用人单位不交社保
投诉用人单位不交社保，可通过以下途径：
1. 向社保经办机构投诉：准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，前往当地社保经办机构窗口，填写投诉表格，详细说明用人单位未交社保的情况。社保经办机构会对投诉进行调查核实，若情况属实，会责令用人单位限期改正。
2. 向劳动监察部门投诉：可以拨打劳动监察部门的投诉电话，或者到劳动监察大队现场投诉。需提供能证明在该单位工作的相关材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行检查，对存在的违法行为进行处理。
3. 线上投诉：部分地区开通了线上投诉渠道，可登录当地人社部门的官方网站或相关政务服务平台，按照指引提交投诉信息。
投诉时要确保提供的材料真实有效，以便相关部门准确处理。若用人单位仍不改正，劳动者还可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
三、公司已注销怎么起诉补缴社保
公司注销后起诉补缴社保，情况相对复杂，但仍可通过以下途径尝试解决。
若公司注销前未依法为员工缴纳社保，员工可先收集能证明与该公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些证据是后续维权的关键。
之后，员工可向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉。即便公司已注销，相关部门仍会对其注销前的违法行为进行调查处理。劳动监察部门有权责令原公司股东或清算义务人补缴社保费用。
若投诉无法解决问题，可考虑通过法律诉讼途径。不过，由于公司已注销，诉讼对象可能变为公司的股东、清算组成员等。依据法律规定，若股东或清算组成员在公司注销过程中存在过错，如未依法履行通知和公告义务、未依法清偿债务等，导致员工社保权益受损，需对员工承担赔偿责任。员工可向法院起诉要求他们承担补缴社保的责任。
需注意，维权过程中要遵循法定程序和时效规定，确保自身权益得到有效维护。
以上是关于仲裁没交社保赔偿金多少的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
