合同在什么前提下无效呢
一、合同在什么前提下无效呢
合同在以下几种前提下无效:
1. 主体不适格:无民事行为能力人签订的合同无效。例如不满八周岁的未成年人,其实施的民事法律行为无效,所签合同自然无效。
2. 虚假意思表示:行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效。比如为逃避债务,与他人虚假签订买卖合同转移财产。
3. 违反法律法规强制性规定:合同内容违反法律、行政法规的强制性规定的无效。但该强制性规定不导致该合同无效的除外。如买卖毒品的合同,因违反法律强制性规定而无效。
4. 违背公序良俗:签订的合同违背公序良俗的无效。例如以人身为交易对象的代孕合同,违背公序良俗,不受法律保护。
5. 恶意串通:行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效。如企业高管与他人恶意串通,低价出售企业资产,损害企业和其他股东利益。
二、求职者合同无效怎么办呢
若求职者遇到合同无效的情况,可按以下方法处理:
首先,明确合同无效情形。根据法律规定,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同;用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利;违反法律、行政法规强制性规定,合同无效或部分无效。
其次,及时与单位沟通。发现合同无效,应尽快与用人单位说明情况,要求重新签订合法有效的合同。沟通时注意保留相关证据,如聊天记录、邮件等。
再者,申请劳动仲裁。若与单位沟通无果,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。提供能证明劳动关系、合同无效原因等证据,如工资发放记录、工作证、证人证言等。仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。
最后,提起诉讼。对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会进行审理并作出判决,以维护当事人合法权益。
求职者遇到合同无效情况,要积极采取措施,运用法律武器维护自身权益。
三、合同条款是否认合同无效
合同条款本身一般不会直接导致合同无效。判定合同无效要依据法律规定的情形。根据法律,有下列情形之一的,合同无效:
一是一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。例如,一方故意隐瞒重要事实或提供虚假情况,使对方在违背真实意思的情况下签订合同,且损害了国家利益。
二是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。像合同双方私下勾结,为谋取私利而损害国家、集体或其他个人的合法权益。
三是以合法形式掩盖非法目的。也就是合同表面上合法,但实际目的是从事违法活动。
四是损害社会公共利益。比如合同内容违反公序良俗,危害到了社会公共秩序和善良风俗。
五是违反法律、行政法规的强制性规定。这要求合同不能与法律的强制性规定相抵触。
所以,不能仅依据合同条款就认定合同无效,要综合判断是否符合上述法定情形。
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