送外卖合同违约了怎么办？送外卖合同违约有四种处理方式：一是查看合同约定，按约定承担责任，可调整违约金；二是与对方协商，争取变更条款、延长期限等；三是承担法定责任，赔偿直接和间接损失；四是协商不成可走法律途径。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖合同违约了怎么办
送外卖合同违约，可按以下方式处理：
第一，查看合同约定。合同通常会明确违约情形及相应违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。违约方应按约定承担责任。若约定的违约金低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加；若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可请求适当减少。
第二，与对方协商。违约发生后，违约方应主动与对方沟通，说明违约原因，争取达成解决方案。可协商变更合同条款、延长履行期限、减少违约金数额等。
第三，承担法定责任。若合同未约定违约责任，违约方应承担法定违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。赔偿损失范围包括直接损失和间接损失，但不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第四，寻求法律途径。若双方无法协商解决，守约方可以向法院起诉或依据仲裁协议申请仲裁，要求违约方承担违约责任。
送外卖合同违约后，违约方应积极承担责任，与对方妥善解决问题，避免损失进一步扩大。
二、外卖小哥有没有合同期的
外卖小哥是否有合同期，取决于其与外卖平台或所属配送机构签订的合同类型。
若签订的是固定期限劳动合同，那么就存在明确的合同期。在此期间，双方需按照合同约定履行各自的权利和义务。合同期满后，双方可根据情况决定是否续签。
如果签订的是无固定期限劳动合同，则没有明确的终止时间，除非出现法定或约定的解除情形，劳动关系会持续存在。
还有可能外卖小哥与平台或配送机构签订的是劳务合同。劳务合同的期限安排较为灵活，既可以约定具体的合同期，也可以根据具体项目或任务来确定合作时间，任务完成合同即终止。
所以，外卖小哥不一定都有合同期，要依据其实际签订的合同内容来判断。
三、外卖员没拿到合同怎么办
外卖员没拿到合同可采取以下措施维护自身权益：
首先，与用人单位沟通。主动联系所在外卖平台或配送站点，明确提出索要劳动合同的要求，说明合同对自身权益保障的重要性，争取友好协商解决。
其次，收集证据。在索要合同过程中，注意保留与用人单位沟通的证据，如聊天记录、通话录音等；同时收集能证明劳动关系存在的其他证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作群聊天记录、配送订单记录等。
再次，向劳动监察部门投诉。若与用人单位沟通后仍未拿到合同，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证用人单位存在不签订劳动合同的违法行为，会责令其改正。
最后，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后问题仍未解决，外卖员可向劳动仲裁机构申请仲裁。要求用人单位签订劳动合同，并主张未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。
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