送外卖还签合同吗现在？现在送外卖大多需签合同，分两种情况：一是与外卖平台直签，全职骑手签劳动合同，保障工资、社保等权益；二是和第三方配送公司签，可能是劳动合同或劳务合同，后者社保保障或有差异。签合同可避免纠纷。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖还签合同吗现在
现在送外卖通常需要签合同。具体情况分两种：
一是与外卖平台直接签订合同。如果骑手属于平台的全职员工，一般会签订劳动合同。这份合同明确双方的权利和义务，保障骑手作为劳动者的合法权益，像工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等条款都会详细规定。平台有责任按照合同支付工资，为骑手缴纳社保，保障骑手的基本权益。
二是与第三方配送公司签订合同。很多外卖平台会将配送业务外包给第三方公司，骑手就会和这些公司签合同。这种合同可能是劳动合同，也可能是劳务合同。若是劳动合同，和上述情况类似；若是劳务合同，合同条款更侧重于工作任务、报酬支付等方面，和劳动合同相比，在社保缴纳等权益保障上可能会存在差异。
无论哪种合同形式，签订合同都能明确双方的权利义务，避免后续产生纠纷。所以，现在送外卖大多会签订合同。
二、做送外卖需要签合同吗
做送外卖是否需要签合同，取决于具体情况。
若你是通过外卖平台做兼职骑手，部分平台可能会与骑手签订电子协议，明确双方权利义务，比如工作要求、报酬结算、安全责任等。虽不一定是传统书面合同，但电子协议同样具有法律效力，能保障双方合法权益。
要是你全职加入外卖配送公司，根据法律规定，公司应当与你签订书面劳动合同。劳动合同能明确工作岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要内容，对劳动者权益保护至关重要。若公司不签劳动合同，劳动者有权要求公司支付双倍工资。
即便平台或公司未主动签合同，为保障自身权益，建议骑手主动要求签订。若发生纠纷，合同可作为重要证据，帮助维护自身合法权益。
三、外卖日结需要签合同吗
外卖日结是否需要签合同，要分情况来看。
从法律角度，签订合同能保障双方合法权益，明确权利义务，避免纠纷。即便日结工作，也建议签订合同。若未签订，一旦出现问题，劳动者难以举证证明与用人单位的劳动关系、工作内容、报酬标准等。
若外卖员与平台或商家构成劳动关系，依据劳动合同法，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。即便日结，也需签订合同，可详细约定工作内容、时间、地点、报酬支付方式等。
若外卖员是以兼职形式工作，属于劳务关系，虽法律未强制要求签订书面合同，但为保障双方权益，也建议签订。合同可明确劳务内容、报酬、支付方式等，当发生纠纷时，合同能作为维权依据。
综上，外卖日结工作，无论是劳动关系还是劳务关系，签订合同都有必要。
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