没签合同自己离职可以赔偿吗？没签合同自己离职在一定情形下可获赔偿。用人单位超一个月不满一年未签合同，劳动者可要求支付从第二个月起的双倍工资。主动离职且无证据证明单位过错，通常无经济补偿。维权要收集证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没签合同自己离职可以赔偿吗
没签合同自己离职，在一定情况下可获赔偿。
若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可依据《劳动合同法》，要求用人单位支付从第二个月起至离职时的双倍工资，但最多支持11个月。例如工作了6个月没签合同，能主张5个月的双倍工资差额。
不过，若离职是劳动者主动提出且无证据证明是因用人单位存在过错（如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等），通常无法获得经济补偿。
需注意收集相关证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明与用人单位存在劳动关系。通过劳动仲裁或诉讼维权时，证据至关重要。
二、个体没签合同能立马走人吗
个体未签合同，劳动者能否立马走人需分情况判断。
若用人单位存在严重过错，如不支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保等，依据法律规定，劳动者可即时解除劳动关系，无需提前通知，能立马走人，同时还可要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
若用人单位不存在上述重大过错，只是未签订书面劳动合同，按照法律规定，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则提前三日通知。若劳动者未按此规定提前通知就立马走人，可能会被认定为违法解除劳动合同。若因此给用人单位造成损失，劳动者需承担赔偿责任。
不过，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可通过合法途径维护自身权益。
三、买车交了全款没签合同怎么办
买车交全款却未签合同，可按以下方式处理。
首先，收集证据。付款凭证是关键证据，如银行转账记录、微信或支付宝付款截图等，能证明已支付车款。此外，购车过程中的聊天记录、电话录音、购车发票、车辆交付单据等，若能体现双方购车意愿、车辆信息、价格等内容，也可作为证据。
其次，与商家沟通补签合同。携带收集的证据与商家友好协商，明确提出补签合同的要求，在合同中清晰约定车辆品牌、型号、配置、价格、交付时间、质量标准、售后服务等重要内容，保障自身权益。
若商家拒绝补签合同，可向消协、工商部门等相关机构投诉，寻求帮助。还可咨询律师，准备通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。不过诉讼有成本和风险，需谨慎考虑。在整个处理过程中，要保留好所有与购车相关的证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
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