摔伤了老板不赔钱报警有用吗？摔伤后老板不赔，报警作用有限。工作摔伤属工伤，报警可固定事实助认定，出警记录是证据。非工作原因摔伤，报警也能留证便于民事索赔。但报警主要管治安等，民事赔偿需协商、仲裁或诉讼，由相关机构判定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、摔伤了老板不赔钱报警有用吗
摔伤后老板不赔钱，报警有一定作用，但作用有限且需视具体情况而定。
一方面，如果是在工作过程中摔伤，属于工伤范畴。报警可以固定相关事实，比如记录事故发生的时间、地点、现场状况等，为后续认定工伤提供证据支持。警方的出警记录可以作为证明事故发生真实性的有力材料。
另一方面，如果摔伤并非因工作原因，而是在其他与老板相关的场所，比如老板的场地存在安全隐患导致摔伤，报警同样可以保留证据，便于后续通过民事途径向老板主张赔偿。
然而，报警主要是维护社会治安和处理刑事案件等，对于民事赔偿纠纷，警方一般不会直接介入处理赔偿事宜。解决赔偿问题，更有效的方式是通过协商、申请劳动仲裁（若是工伤）或者向法院提起民事诉讼等法律途径，由相关机构根据具体事实和法律规定来判定责任和赔偿金额。
二、受伤起诉老板需要什么证据
若因受伤起诉老板，以下几类证据较为关键。
（一）受伤事实相关证据
1. 医院的诊断证明，包括病历、检查报告等，用以证明受伤的具体情况，如受伤部位、伤势严重程度等。
2. 事故发生现场的证据，若受伤是在工作场所发生的意外事故，例如工作场地的监控录像（如果有），能清晰显示事故发生的经过。现场的照片、证人证言也可证明受伤的地点、当时的情形等。
（二）劳动关系相关证据
1. 劳动合同，这是证明与老板存在劳动关系最直接的证据。
2. 如果没有劳动合同，工资支付记录（如银行工资流水、工资条）、工作证、工作服、考勤记录等也可以作为证明劳动关系的证据，以表明你是在为老板工作过程中受伤。
（三）损失相关证据
1. 医疗费用的发票，用以证明因受伤产生的医疗花费。
2. 如果因为受伤导致误工，单位出具的误工证明或者收入减少的证明等材料也很重要。
三、受伤了怎么跟老板谈赔偿
如果受伤了要跟老板谈赔偿，可参考以下步骤：
1. 明确受伤事实与责任。确定受伤是在工作范围内发生的，收集相关证据，例如工作现场的照片、同事的证人证言、医院的诊断证明等，以证明受伤与工作相关且自身无故意过错行为。
2. 了解赔偿范围。一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。计算出自己大致应得的赔偿数额，这需要依据实际支出的费用票据和法定的赔偿标准。
3. 与老板沟通。可以选择合适的时机，以理性、平和的态度进行协商。陈述受伤经过、对工作和生活造成的影响，提出合理的赔偿要求。如果老板提出异议，依据准备好的证据和计算依据进行解释说明。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求劳动仲裁或通过法律途径解决。
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