外卖员不给合同违法吗？外卖员与平台或商家建立劳动关系，单位不给合同违法，应自用工日起一个月内订立书面合同。若为劳务关系，签书面合同保障权益必要。遇不给合同情况，可协商，协商不成可投诉或仲裁维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、外卖员不给合同违法吗
外卖员与平台或商家建立劳动关系，单位不给合同违法。
根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
若外卖员与平台或商家是劳务关系，虽法律未强制要求签订书面合同，但从保障双方权益角度，签订书面合同明确权利义务是必要的。若提供劳务一方要求签订书面合同，接受劳务一方拒绝，可能面临后续纠纷举证困难等问题。
外卖员遇到不给合同的情况，可与对方沟通协商，要求签订并交付合同。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
二、外卖中介签合同怎么签
签订外卖中介合同需注意以下方面：
1. 明确合同双方信息：详细列出双方当事人的姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误，以便在合同履行过程中能有效沟通。
2. 合同条款清晰：明确中介服务的内容、范围和标准，例如中介应提供的商家资源数量、推广方式等。同时，要规定服务期限，避免出现服务时间不明确的纠纷。
3. 费用及支付方式：清晰写明中介费用的金额、计算方式以及支付时间和方式。例如，是按交易金额的一定比例收取，还是固定费用，是服务前支付还是服务后支付等。
4. 权利与义务：分别明确双方的权利和义务。中介方有义务为委托方提供真实有效的信息和优质服务；委托方有义务配合中介工作，按约定支付费用。同时，规定双方在合同履行过程中的违约责任，以保障合同的顺利执行。
5. 保密条款：若涉及商家商业秘密或客户信息，应设立保密条款，约束双方不得泄露相关信息。
6. 争议解决方式：约定出现纠纷时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼，明确具体的管辖机构。
签订合同时，双方应仔细阅读每一条款，确保自身权益得到保障。如有必要，可咨询专业律师。
三、怎么签外卖平台合同呢
签订外卖平台合同，可按以下步骤进行：
第一，了解合同条款。在签订合同前，要详细了解外卖平台合同的各项条款，包括但不限于合作模式、服务费用、结算方式、双方权利义务、违约责任等内容。尤其注意涉及费用和责任承担的部分，避免后续出现纠纷。
第二，准备相关资料。一般需提供营业执照、食品经营许可证等主体资格证明文件，以及法定代表人身份证明等材料。
第三，协商合同内容。若合同条款存在不合理之处，可与外卖平台进行协商，争取达成双方都能接受的条款。比如对抽成比例、配送范围等内容进行调整。
第四，签订合同。经双方确认无误后，签订书面合同。确保合同上的信息准确无误，包括双方名称、联系方式、地址等，并由双方签字或盖章。
第五，留存合同。签订完成后，自己要留存一份合同原件，以便在后续合作过程中遇到问题时，能依据合同维护自身合法权益。
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