大学生兼职没合同怎么办？大学生兼职未签合同，可通过收集证据维权，如工作记录、聊天及工资支付记录。先与雇主协商，要求签合同或书面确认约定；协商无果向学校相关部门或劳动监察部门求助；受损严重可向法院起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、大学生兼职没合同怎么办
大学生兼职未签订合同，可采取以下措施维护自身权益。
收集证据至关重要。虽然没有书面合同，但可通过其他方式证明兼职事实和约定内容。比如工作记录，保留在工作过程中完成的任务、项目成果等相关材料；聊天记录，与雇主就工作内容、报酬等进行沟通的聊天记录可作为证据；工资支付记录，若通过转账支付报酬，转账记录能证明双方存在雇佣关系及约定的报酬。
与雇主协商解决。主动与雇主沟通，说明情况并要求签订合同，明确工作内容、时间、报酬等关键信息。若雇主拒绝签订合同，可要求其以书面形式确认双方的约定。
若协商无果，可向相关部门求助。学校通常设有勤工助学管理中心或学生权益保障部门，可向这些部门反映情况，寻求帮助。还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行调查和处理。
若权益受损严重，可考虑通过法律途径解决。可向法院提起诉讼，但需准备充分证据证明与雇主存在雇佣关系及权益受损情况。
二、兼职能签一年以上合同吗
兼职能否签一年以上合同，需根据兼职的具体类型判断。
兼职通常分为非全日制用工和一般劳务关系。对于非全日制用工，依据《劳动合同法》，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。这种用工形式双方当事人可以订立口头协议，没有强制要求签订书面合同，且不得约定试用期，但法律未禁止签订一年以上的非全日制用工合同。
若兼职属于一般劳务关系，由双方通过平等协商确定合同内容。当事人可根据实际情况，在协商一致的基础上签订一年以上的劳务合同，其合同条款、期限等只要不违反法律法规的强制性规定，均受法律保护。
总之，无论是非全日制用工还是一般劳务关系的兼职，都可以签一年以上的合同，但需遵循相应的法律规定和双方的约定。
三、大丰收脆鱼兼职有合同吗
大丰收脆鱼招兼职是否签订合同，不能一概而论。从法律角度，兼职属于非全日制用工形式，依据劳动合同法，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
在实际操作中，有些大丰收脆鱼门店会与兼职人员签订书面合同。书面合同能明确双方权利义务，比如工作内容、工作时间、劳动报酬、支付方式等，对双方权益起到保障作用。一旦发生纠纷，书面合同也是重要证据。
不过，也存在不签订书面合同，仅达成口头协议的情况。这种方式虽灵活便捷，但发生纠纷时，可能因缺乏书面证据，使双方权益难以界定和维护。
若你打算到大丰收脆鱼做兼职，建议主动询问是否签订合同。若签订书面合同，要仔细阅读条款，确保自身权益得到保障；若为口头协议，也要注意保留工作相关证据，如考勤记录、工资转账记录等。
以上是关于大学生兼职没合同怎么办的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
