外卖员跟谁签合同？外卖员签订合同对象依所属模式而定。平台直营模式下，与平台运营主体签劳动合同，属正式员工；第三方外包模式，和第三方公司签合同，可能是劳动或劳务合同；众包模式，与平台签合作协议，工作灵活，无传统劳动关系。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖员跟谁签合同
外卖员签订合同的对象需根据其所属模式来确定：
1. 平台直营模式：外卖员与外卖平台的运营主体直接签订劳动合同。在这种模式下，外卖员属于平台的正式员工，平台会为其提供较为稳定的工作待遇，如缴纳社保、有固定薪资等，双方构成劳动关系。
2. 第三方外包模式：外卖平台会将配送业务外包给第三方人力资源公司或配送公司。此时，外卖员与这些第三方公司签订合同，可能是劳动合同，也可能是劳务合同。如果是劳动合同，外卖员与第三方公司建立劳动关系；若是劳务合同，双方则是劳务关系。
3. 众包模式：外卖员以个人身份通过平台接单，与平台签订的通常是合作协议。这种模式下，外卖员工作相对灵活，可自由选择是否接单，但与平台不存在传统意义上的劳动关系。
二、外卖骑手签合同么
外卖骑手是否签合同，需视具体情况而定。
通常，外卖骑手与平台或相关企业存在两种常见的用工关系。其一，是劳动关系。若骑手成为平台或配送公司的正式员工，按公司要求出勤、接受管理，双方一般会签订书面劳动合同。这种合同能明确双方权利义务，保障骑手享有法定权益，如工资待遇、休息休假、社会保险等。例如，骑手按规定每月有固定工作时长，能享受法定节假日等，合同会对这些作出详细规定。
其二，是合作关系。部分骑手以众包形式接单，他们较为自由，可自行决定工作时间和工作量，与平台多为合作关系，可能签订的是合作协议。这类协议主要约定双方在业务合作中的权利和义务，与劳动合同在性质和保障程度上有所不同。比如，众包骑手自行承担较多运营风险，平台可能不提供像劳动关系下的全面保障。
所以，外卖骑手有可能签订劳动合同或合作协议，但也存在未签订任何书面文件的情况。为保障自身权益，骑手应积极要求签订合适的合同或协议。
三、外卖签的什么合同
外卖行业涉及的合同类型多样，具体签何种合同取决于不同主体和合作模式。
对于外卖平台与商家，通常会签订合作协议。这份协议明确双方权利义务，涵盖平台提供的服务内容，如店铺展示、订单推送等；商家需遵守的规定，像食品质量标准、价格设定规则等，还会涉及费用结算、违约责任等条款。
若外卖平台与骑手是劳动关系，会签订劳动合同。合同会规定工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等，保障骑手作为劳动者的合法权益。而若平台与骑手是合作关系，可能签订合作协议或劳务合同。这种合同强调双方合作，约定配送费用、配送范围、服务要求等，双方地位相对平等，权利义务有别于劳动合同。
此外，若商家与配送团队合作，也会签订配送服务合同，明确配送服务细节、费用、责任承担等事项。总之，外卖行业中合同类型依具体情况而定，目的是规范各方行为，保障各方权益。
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