怎么看单位有没有给我交社保？判断单位是否为自己缴纳社保有多种方式，可通过当地社保官网或APP查询，拨打12333咨询，前往社保经办机构窗口申请查询，还能查看工资条。若发现单位未依法缴纳，可先沟通要求补缴，协商不成走法律途径维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、怎么看单位有没有给我交社保
有多种方式可判断单位是否为您缴纳社保：
第一，可通过当地社保部门官网或手机APP查询。登录所在地区社保官方网站或下载官方APP，注册登录自己的账号，在缴费信息板块中查看缴费记录，若能看到单位和个人缴费明细，则表明单位已缴纳。
第二，拨打当地社保服务热线12333。按照语音提示提供个人身份信息，向工作人员咨询单位社保缴纳情况，工作人员会告知具体详情。
第三，前往当地社保经办机构办事窗口。携带本人有效身份证件，前往社保经办机构，向工作人员提出查询单位社保缴纳情况的申请，工作人员会协助查询并提供相关信息。
第四，查看工资条。正规单位发放的工资条上通常会有社保扣费项目，若有明确的社保扣费金额，也能侧面反映单位在为您缴纳社保。若通过上述方式发现单位未依法缴纳，可与单位沟通，要求补缴；协商不成的，可通过劳动监察、劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
二、怎么看单位有没有给交社保
确认单位有无缴纳社保，可通过以下方式：
一是线上查询。可登录当地社保部门官方网站或手机APP，注册并登录个人账号，在社保缴费信息板块中，查看缴费记录，若有单位及个人缴费明细，表明单位已缴纳；也可在电子社保卡小程序上操作，进入后找到社保查询服务，核对缴费信息。
二是电话咨询。拨打当地社保服务热线12333，提供个人身份信息，向工作人员询问单位缴费情况。
三是前往经办机构。直接到当地社保经办窗口，提交有效身份证件，申请查询单位社保缴纳情况，工作人员会协助查询并提供相应信息。
四是查看工资条。正常情况下，单位代扣社保费用会在工资条中体现，若有社保扣除项目及金额，大概率已缴纳，但此方法仅作初步参考。
五是要求单位提供。直接向单位人事部门提出查看社保缴纳凭证或缴费记录的要求，单位有义务提供相关资料以证明已为员工缴纳社保。
三、单位没有给签合同在法律上有效吗
单位未与劳动者签订合同，从法律层面分析：
首先，这种情况是违法的。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且应当在一个月内订立书面劳动合同。
其次，未签合同并不意味着双方不存在劳动关系。即便没有书面合同，只要劳动者实际为单位提供了劳动，接受单位管理，从单位领取报酬等，就认定存在事实劳动关系。
再者，未签合同对单位和劳动者会产生不同后果。对劳动者而言，可主张从用工第二个月起至一年内的双倍工资。若单位超过一年仍未签合同，视为已订立无固定期限劳动合同。对单位来说，面临支付双倍工资等法律责任，还可能受到劳动行政部门的处罚。
总之，单位没签合同在法律上不产生合同有效的结果，反而会使单位陷入法律风险，劳动者应积极维护自身合法权益。
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