外卖断签了怎么补签合同？外卖断签后补签合同分五步：一是主动沟通，说明情况与意愿；二是准备材料，如身份证明等；三是协商条款，关注配送范围等重要内容；四是签订合同，仔细阅读后签字盖章；五是留存凭证，保障自身权益，有疑问可咨询律师。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖断签了怎么补签合同
外卖断签后补签合同可按以下步骤进行：
第一，主动沟通。与外卖平台相关负责人或合作方取得联系，说明断签情况和补签意愿。清晰准确地表达补签诉求，提供必要的身份信息与合作细节。
第二，准备材料。按平台要求准备补签所需材料，通常包含个人或企业身份证明、营业执照、经营许可证等。确保材料真实有效且在有效期内。
第三，协商条款。双方就合同条款进行协商。着重关注配送范围、费用结算、服务标准、违约责任等重要内容。若对某些条款有疑问或异议，及时提出并协商修改。
第四，签订合同。双方达成一致后，按照规定程序签订补签合同。仔细阅读合同条款，确认无误后签字或盖章。
第五，留存凭证。合同签订后，妥善保存合同文本和相关沟通记录，以备后续可能出现的纠纷。
补签合同过程中，要严格遵循法律法规和平台规定，保障自身合法权益。如有疑问，可咨询专业律师。
二、送外卖应该签什么合同呢
送外卖通常可签订以下两类合同。
其一，劳动合同。若外卖员与外卖平台或配送公司建立劳动关系，就应签订劳动合同。在这种关系中，外卖员接受平台或公司的管理，需遵守其规章制度，按要求完成工作任务，平台或公司则要为外卖员提供劳动保护、支付工资、缴纳社保等。签订劳动合同能保障外卖员作为劳动者的合法权益，如获得最低工资保障、享受法定节假日等。
其二，劳务合同。部分外卖员以灵活就业形式工作，不与平台或公司形成劳动关系，而是按照约定提供劳务，此时签订劳务合同更为合适。劳务合同明确双方就劳务事项达成的约定，外卖员按工作量获取报酬，双方不存在隶属关系。不过，签订劳务合同的外卖员一般无法享受与劳动关系相关的权益保障。
具体签哪种合同，要根据外卖员与平台或公司的实际合作模式和双方协商来确定。签订合同时，外卖员应仔细阅读条款，确保自身权益得到合理保障。
三、外卖人员怎么解除合同的
外卖人员解除合同分以下情况：
第一，协商解除。外卖人员可与外卖平台或所属公司进行沟通，表达解除合同意愿，双方就解除合同的时间、方式、经济补偿等方面达成一致意见，签订解除协议，按协议执行即可完成合同解除。
第二，约定解除。查看与平台或公司签订的合同，若存在约定的解除条件，当条件成就时，外卖人员可依约解除合同。比如合同约定外卖人员完成一定单量可解除合同，达到该单量后即可解除。
第三，法定解除。在一些法定情形下，外卖人员有权解除合同。例如，平台或公司未按照合同约定支付报酬，未提供必要劳动保护条件等，外卖人员可提前通知对方解除合同。如果是因用人单位过错导致的解除，外卖人员还有权要求相应经济补偿。
解除合同时，要注意保留相关证据，如沟通记录、工作单量数据等，以维护自身合法权益。
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