加盟一个外卖用立合同吗？加盟外卖通常要订立合同。从法律看，加盟涉及权利义务，合同可明确双方权责。它能保障双方权益、约束行为、规范加盟，让合作更有序稳定，降低风险，因此加盟外卖订合同很有必要。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、加盟一个外卖用立合同吗
加盟外卖通常需要订立合同。从法律角度看，加盟是一种商业合作模式，涉及诸多权利义务关系，合同是明确双方权利义务的重要依据。
首先，合同能保障双方权益。通过合同，加盟方可以明确知晓自己获得的具体权益，如使用品牌的范围、期限，获取的技术支持、运营指导等；而被加盟方也能明确加盟方应遵守的规则和履行的义务，如加盟费的支付方式、保密义务等。
其次，合同具有约束作用。在加盟过程中，可能会出现各种问题和纠纷，有了合同，双方就需要按照合同约定行事。若一方违反合同约定，另一方可以依据合同追究其违约责任，维护自身合法权益。
最后，合同能规范加盟行为。详细的合同条款可以对加盟的各个环节进行规范，使双方的合作更加有序、稳定，降低合作风险。
所以，为了保障加盟双方的合法权益，避免后续可能出现的纠纷，加盟外卖时订立合同是十分必要的。
二、外卖员合同有效期多久啊
外卖员合同有效期并无固定时长，通常由双方协商确定。常见有固定期限和无固定期限两种类型。
固定期限合同有效期明确，可能是一年、两年或其他约定时长。比如一些外卖平台与外卖员签订一年期合同，到期后双方可根据情况决定是否续签。若合同内规定了工作任务量、服务质量等要求，外卖员需在有效期内完成。
无固定期限合同则不约定终止日期，自合同签订起持续有效，除非出现法定或约定的解除情形。例如外卖员严重违反平台规章制度、不能胜任工作等，平台可依据法律规定或合同约定解除合同。
此外，以完成一定工作任务为期限的合同也存在，其有效期以完成特定工作任务为标准，如完成某区域特定时间段的外卖配送任务，任务完成合同即终止。
三、不签合同也可以送外卖吗
不签合同也可以送外卖，但存在较大法律风险。
从实际操作看，一些外卖平台可能会允许骑手在未签订书面合同情况下开始工作。然而，依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若骑手与外卖平台构成劳动关系，不签合同，骑手权益难保障。例如，在工资支付方面，没有合同明确约定工资标准、支付时间等，可能出现平台随意降低工资、拖欠工资情况。在工伤认定时，没有合同证明劳动关系，骑手申请工伤认定会更复杂艰难，可能影响后续赔偿。
若骑手与平台是合作关系，同样需要合同明确双方权利义务，像配送范围、费用结算、违约责任等。没有合同约束，双方易因权责不清产生纠纷，发生问题难以按约定处理。
所以，尽管不签合同在现实中可能送外卖，但为保障自身合法权益，骑手应要求与平台签订书面合同。
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