外卖站点不给我合同算什么？外卖站点不给合同违法。若外卖员与站点形成劳动关系，站点有义务签合同并交予外卖员。不给合同侵犯权益，维权难。外卖员可先沟通，无果可投诉，权益受损还能申请仲裁要赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、外卖站点不给我合同算什么
外卖站点不给合同属于违法行为。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若外卖员与外卖站点形成劳动关系，站点有义务在规定时间内与外卖员签订书面合同，并将其中一份交给外卖员。
站点不给合同侵犯了外卖员的合法权益。一方面，合同是明确双方权利义务的重要依据，没有合同，外卖员难以证明自身与站点的劳动关系，在工资发放、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的权益可能无法得到有效保障。另一方面，在发生劳动纠纷时，没有合同会增加外卖员维权的难度和成本。
若遇到这种情况，外卖员可与站点进行沟通，要求其提供合同。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令站点改正。若因未签订合同导致外卖员权益受损，外卖员还可申请劳动仲裁，要求站点支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资等赔偿。
二、在平台点外卖属于什么合同
在平台点外卖属于买卖合同。
从法律关系角度分析，消费者在平台下单点外卖，其实质是向商家发出购买商品（即食物）的要约。商家接单并按要求准备餐食进行配送，这一行为构成承诺。双方达成了关于食品买卖的合意，具备买卖合同的基本特征。
在这一合同关系中，消费者有支付餐费的义务，享有获得符合质量要求的食物的权利。商家则有提供符合食品安全标准、质量要求的食物，并按约定时间和方式进行配送的义务，同时享有收取餐费的权利。
此外，外卖平台在其中通常起到居间作用，它为消费者和商家提供交易的平台和信息服务。平台与消费者、商家分别形成服务合同关系，负责保障交易的顺利进行，如提供支付渠道、处理售后纠纷等，但并不直接参与食品的买卖交易。
综上所述，消费者在平台点外卖形成的是与商家之间的买卖合同关系。
三、中介招聘外卖员合同合法吗
中介招聘外卖员所签合同是否合法，需从多方面判断。
若合同主体适格，即中介和外卖员均具备相应民事行为能力，合同就满足基本条件。内容方面，需符合法律法规，涵盖工作内容、地点、时间、报酬、双方权利义务等关键条款，且不违反强制性规定与公序良俗。比如，规定的工作时长、薪资待遇应符合劳动法规。
若合同存在免除自身法定责任、排除对方主要权利的条款，如中介免除为外卖员购买必要保险责任，或规定外卖员无正当理由不能离职且离职不支付工资等，这类条款可能因违法而无效。
此外，签订过程要遵循平等、自愿、公平、诚实信用原则。若中介存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，使外卖员违背真实意愿签订合同，合同效力会受影响，外卖员可请求撤销合同。
总之，中介招聘外卖员合同一般合法，但具体要依据合同内容、签订过程等判断。
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