老板打我犯法吗？老板打人一般犯法。民事上，伤害员工身体需承担赔偿责任。行政上，情节轻未犯罪会被拘留罚款。情节严重致轻伤以上，可能触犯故意伤害罪被追刑责。员工遇此应报警就医留证据维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板打我犯法吗
老板打人的行为一般是犯法的。
从民事层面看，老板打人致使员工身体受到伤害，构成对员工生命健康权的侵害，需要承担相应民事赔偿责任，赔偿内容包括医疗费、误工费、护理费等因伤害产生的合理费用。
在行政方面，若老板打人情节较轻，尚未构成犯罪，依据《治安管理处罚法》，会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若老板打人情节严重，导致员工达到轻伤及以上伤害程度，则可能触犯《刑法》中的故意伤害罪，会被依法追究刑事责任，可能面临处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
员工遭遇老板打人，应及时报警并就医，保留好相关证据，如现场视频、医院诊断证明等，以维护自身合法权益。
二、打老板就犯法吗
打老板是否犯法需要分情况来看。
若只是轻微的肢体冲突，没有对老板造成身体伤害或者伤害显著轻微，可能不构成违法犯罪。但这种行为可能违反公司规章制度，公司可依内部规定进行处理，如警告、罚款、开除等。
若殴打行为造成老板身体损伤，达到一定程度就会涉及违法。根据伤情不同，法律后果也不同：
-造成轻微伤，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
-造成轻伤及以上伤害，依据《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
所以，打老板不一定必然犯法，但一旦造成一定伤害后果，就会面临相应法律责任。遇到问题应通过合法、理性的途径解决。
三、想打老板犯法吗
想打老板，单纯有想法不违法，但一旦实施打人行为，则可能触犯法律。
若打人行为情节较轻，未造成明显伤害，依据《治安管理处罚法》，可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若打人造成对方身体损伤达到一定程度，构成轻伤及以上，就可能触犯《刑法》，构成故意伤害罪，面临刑事处罚。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，打人者还需承担民事赔偿责任，对受害者的医疗费、误工费、护理费等合理费用进行赔偿。因此，即便对老板有不满，也应通过合法、合理的途径解决，避免采取暴力手段而让自己陷入法律风险。
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