兼职主播有合同吗？兼职主播有无合同要依具体情况判断。一方面，为保障权益，双方常签书面或电子合同，明确权责，可作纠纷解决依据；另一方面，小型或熟人介绍的兼职多为口头约定，有法律效力但举证难。建议签书面合同。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职主播有合同吗
兼职主播是否有合同，并无绝对定论，需结合具体情况判断。
一方面，可能存在合同。从法律层面看，为明确双方权利义务，保障各自合法权益，主播和合作方通常会签订合同。合同形式多样，可能是书面合同，明确工作内容、报酬计算方式、工作时间、违约责任等条款，这能为双方在合作过程中提供清晰指引，在出现纠纷时作为解决依据；也可能是电子合同，以电子数据交换等方式订立，同样具有法律效力。
另一方面，也可能没有合同。一些兼职主播与合作方仅通过口头约定工作事宜，这种情况在一些小型合作或熟人介绍的兼职中较为常见。然而，口头约定虽有一定法律效力，但在实际操作中，一旦双方发生争议，因缺乏书面证据，举证会较为困难，不利于维护自身权益。
因此，兼职主播最好与合作方签订书面合同，以保障自身权益。
二、兼职怎么做合同的
制作兼职合同可按以下步骤进行：
1. 明确合同双方：详细列出双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
2. 工作内容：清晰界定兼职工作的具体内容和职责，避免模糊不清。
3. 工作时间和地点：确定兼职的工作时间安排，如每周工作几天、每天工作时长；以及工作地点。
4. 劳动报酬：明确报酬的计算方式、金额、支付时间和支付方式。
5. 保密条款：若工作涉及公司机密信息，应约定保密义务和违约责任。
6. 违约责任：明确双方违反合同应承担的责任，保障合同的履行。
7. 合同期限：确定兼职合同的起始和终止时间。
8. 争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
以下是一个简单的兼职合同示例：
甲方（用人单位）：[单位名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[单位地址]
联系方式：[联系电话]
乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号：[号码]
地址：[居住地址]
联系方式：[联系电话]
鉴于甲方需要乙方提供兼职服务，双方经平等协商，达成如下协议：
1. 工作内容：乙方负责[具体工作内容]。
2. 工作时间：每周[工作天数]，每天[工作时长]。
3. 劳动报酬：乙方的报酬为[具体金额]，支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。
4. 保密条款：乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密予以保密。
5. 违约责任：若一方违约，应承担相应的违约责任。
6. 合同期限：本合同自[起始时间]至[终止时间]。
7. 争议解决：双方如发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：[单位公章]
乙方（签字）：[姓名]
通过以上步骤和示例，能制作出一份相对完善的兼职合同。
三、兼职会不会签合同
兼职是否签合同需根据具体情况判断。兼职通常分为非全日制用工和一般劳务关系。
若属于非全日制用工，依据法律规定，可订立口头协议，也能签订书面合同。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种情况下，即使不签书面合同，双方的劳动关系同样受法律保护。
若是一般劳务关系的兼职，是否签订合同由双方协商决定。签订合同能明确双方权利义务，在出现纠纷时可作为解决依据。比如报酬金额、支付方式、工作内容、工作时间等重要事项，都可在合同中约定。若未签订合同，一旦发生纠纷，可能会面临举证困难等问题，不利于维护自身权益。
所以，兼职可以签合同，也可能不签，需结合具体的用工形式和双方意愿来确定。
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