老板犯罪了保镖有责任吗？保镖是否担责视具体情况定。不知情未参与老板犯罪通常无刑责；明知并参与犯罪构成共犯担责；知晓后提供隐匿等涉嫌包庇窝藏担责。民事上因故意或重大过失致他人损害，雇主担责后可向保镖追偿，关键看与犯罪行为的关联及表现。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板犯罪了保镖有责任吗
保镖是否有责任需视具体情况而定。若保镖对老板犯罪行为不知情，事先未参与策划、协助实施犯罪，也未在犯罪过程中提供帮助，通常无需承担刑事责任。
然而，若保镖明知老板的犯罪意图并积极参与策划、准备犯罪工具或直接实施犯罪行为，那便构成共同犯罪，需承担相应刑事责任。
此外，若保镖在知晓老板犯罪后，为其提供隐匿场所、帮助销毁证据、干扰司法机关侦查等行为，可能涉嫌包庇、窝藏等罪名，同样要承担法律责任。
但从民事角度，如果保镖因故意或重大过失，在保护老板过程中给他人造成损害，雇主可能需承担相应赔偿责任，之后雇主可依据保镖的过错程度向其进行追偿。总之，保镖是否担责关键在于其与老板犯罪行为之间是否存在关联及具体行为表现。
二、企业换老板有补偿吗
企业换老板，员工是否有补偿需视具体情况而定。
若仅是企业所有权变更，法人或实际控制人更换，而企业的劳动合同继续履行，这种情况下一般没有补偿。
但如果出现以下情形，员工可能获得补偿：
一是企业换老板后导致劳动合同无法继续履行，比如新老板大幅调整工作地点、工作岗位等重要劳动条件，员工不同意而解除劳动合同，此时企业应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二是企业换老板后，新老板违法解除劳动合同，员工可要求支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
总之，企业换老板员工有无补偿关键在于劳动合同的履行情况及是否存在违法解除等法定情形。
三、被老板坑可以投诉吗
被老板坑能否投诉需视具体情况而定。
若老板存在违反劳动法律法规的行为，如拖欠工资、不依法缴纳社保、强迫加班且不支付加班费等，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，维护劳动者合法权益。
若老板在商业活动中存在欺诈等违法行为，可向工商行政管理部门等相关监管机构投诉，这些部门会根据情节进行相应处理。
若涉及合同纠纷等民事权益问题，可依据合同约定及相关法律规定，通过向人民法院提起民事诉讼来解决，要求老板承担违约责任等。
若老板的行为涉嫌刑事犯罪，如诈骗等，则应向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查。
总之，当认为被老板坑时，要先明确老板的具体行为性质，再选择合适的途径进行投诉或维权，以保障自身合法权益。
以上是关于老板犯罪了保镖有责任吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
