怎么和中介解除劳务合同？和中介解除劳务合同，可查看合同约定，满足条件则按程序解除；也可协商一致后签书面协议；中介严重违约时可法定解除，书面通知中介。过程中保留证据，按法定程序办后续事，遇问题可咨询律师。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怎么和中介解除劳务合同
和中介解除劳务合同，可按以下步骤与方法进行：
1. 查看合同约定：仔细阅读劳务合同条款，明确其中关于合同解除的条件、方式和违约责任等内容。若满足约定解除条件，如中介未按约定提供服务等，可按约定程序解除。
2. 协商解除：与中介进行沟通协商，说明解除合同的原因和意愿，争取达成一致意见。协商一致后，签订书面解除协议，明确双方权利义务终止，避免后续纠纷。
3. 法定解除：若中介存在严重违约行为，如欺诈、隐瞒重要信息等，导致合同目的无法实现，可依据法律规定解除合同。法定解除需以书面形式通知中介，通知到达时合同解除。
4. 保留证据：在整个解除合同过程中，要注意保留相关证据，如沟通记录、服务未达标证据等。这有助于在发生纠纷时维护自身合法权益。
5. 遵循法定程序：按照法律规定和合同约定的程序办理后续事宜，如交接工作、退还相关费用等。
若在解除合同过程中遇到问题或争议，可咨询专业律师，必要时通过法律途径解决。
二、中介劳务公司合同合法吗
中介劳务公司合同一般是合法的，但需满足一定条件。
从法律依据来看，《民法典》规定，依法成立的合同，受法律保护。中介劳务公司为用人单位和劳动者提供中介服务，签订的合同只要不违反法律法规的强制性规定，就具有法律效力。
判断其合法性可从以下方面考量。一是主体资格，中介劳务公司需依法注册登记，取得从事劳务中介业务的相关资质，无资质签订的合同可能不合法。二是合同内容，应符合法律法规。合同要明确双方权利义务，如中介费用标准、服务内容、违约责任等，不能存在免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利等显失公平的条款，也不能违反劳动法律法规关于劳动者权益保护的规定，像低于当地最低工资标准约定工资等。三是签订过程，遵循平等、自愿、公平、诚实信用原则，双方应在充分理解合同条款基础上签字确认，若存在欺诈、胁迫等情形，合同效力可能受影响。
所以，不能一概而论中介劳务公司合同是否合法，要综合多方面判断。
三、签了劳务合同中介给钱吗
签了劳务合同后中介是否给钱，需依据具体合同约定判断。
若劳务合同中明确中介有支付报酬的义务，比如中介与劳动者约定介绍工作成功后，在劳动者工作一定期限内中介给予额外奖励，或中介作为用工方的代理直接向劳动者支付工资等，那么中介应按合同给钱。
若劳务合同里仅规定中介提供介绍服务，促成劳动者与用工方建立劳务关系，由用工方支付劳动报酬，中介收取用工方或劳动者的服务费用，这种情况下中介通常没有给钱的义务。
若中介未按约定给钱，劳动者可先与中介协商解决。协商不成，可收集相关证据，如劳务合同、聊天记录、工作记录等，向劳动监察部门投诉，或通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径维护自身权益。
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