家属取保候审合法吗？家属可为犯罪嫌疑人、被告人合法申请取保候审。这是刑事诉讼法赋予的权利，适用于多种情形。申请时需提交书面申请及保证方式。不过，申请不一定获批，由办案机关依具体情况判定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、家属取保候审合法吗
家属为犯罪嫌疑人、被告人申请取保候审是合法的。依据我国刑事诉讼法，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出取保候审申请。
取保候审是一种刑事强制措施，适用于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑，以及可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危险性等情形。家属申请取保候审时，需向办案机关提交书面申请，说明申请理由和拟采取的保证方式，如提出保证人或者交纳保证金。
不过，家属提出申请并不意味着一定会获批。办案机关会综合考虑案件的性质、情节、犯罪嫌疑人或被告人的社会危险性等因素，作出是否同意取保候审的决定。若符合法定条件，办案机关会责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，并出具取保候审决定书。
总之，家属有权合法申请取保候审，但最终能否成功由办案机关根据具体情况判定。
二、取保候审享受年休吗
取保候审期间是否享受年休，要依据具体情况判断。
从法律层面讲，取保候审是一种刑事强制措施，并非刑事处罚。依据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。其中并未将取保候审列入不享受年休假的范围。
不过在实际操作中，若职工因取保候审，被单位停职或限制工作，且单位有相关规定不给予年休假，可能就无法享受。若职工取保候审期间仍正常工作，与单位劳动关系存续，也无其他不享受年休假的法定情形，那么职工应享有年休假权利。
三、取保候审能判管制吗
取保候审与最终是否判处管制没有必然联系。取保候审是一种刑事强制措施，指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到。
而管制是一种刑罚方法，是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法。
法院在量刑时会综合考虑犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等因素来决定是否判处管制。如果犯罪嫌疑人符合判处管制的条件，即便之前被取保候审，也可能会被判处管制。例如，犯罪情节较轻、人身危险性较小等情况，有可能符合管制的适用条件。
所以，被取保候审的犯罪嫌疑人有被判处管制的可能性，但要依据具体案件情况和法律规定来判断。
以上是关于家属取保候审合法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
