因工作失误商场可以处罚2000元吗？让原本就没有保管义务的销售人员承担盘点后的货物损失，这样的做法显然是不合理的。用人单位不得将经营风险转嫁于劳动者身上。如果损失数额较大且超过了用人单位规章制度中关于严重违反公司制度数额的规定，那么用人单位也有权利采取相应措施。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、因工作失误商场可以处罚2000元吗
在实践中，当劳动者对雇主产生损害时，其是否需向雇主承担赔偿责任，应根据具体情况进行详尽分析和判断：首先，若劳动者系故意行为所致的损失，则必须百分之百地对雇主予以全额赔偿，例如恶意毁损雇主产品、设备等情况；同时，雇主有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，并参照企业内部规章制度，决定无需向劳动者支付经济补偿金。
若劳动者因重大过失而导致的损失，则需承担约50%的赔偿责任；对于那些显而易见可避免的失误，如因违规操作引发的经济损失、酒后作业导致的损失等，雇主可要求劳动者承担约一半的损失；同样，雇主亦可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，参照企业内部规章制度，若损失达到企业规章制度规定的一定金额以上，雇主即可决定无需向劳动者支付经济补偿金。
最后，若劳动者仅为一般过失或在正常工作过程中未表现出主观故意或重大过失，所造成的任何经济损失，不论其规模大小，都不应由劳动者承担。
例如，不应让无保管义务的销售人员承担盘点后的货物损失。
雇主不得将经营风险转嫁至劳动者身上。
若损失数额较大且已达到企业规章制度中关于严重违反公司制度数额的规定，雇主仍须依法承担相应责任。
二、小孩子在商场玩受伤责任是谁，具体的法律依据是什么
鉴于儿童在商场游玩期间所受伤害，且商场未能完全履行其安保职责，因此商场需为此事件负责。
在此情况下，商场作为公众活动场地的管理机构，如果未能充分确保场所内的安全性，致使他人受到损失或损害，则应该承担相应的侵权责任。
同时，对于未成年人的监护人，若疏于对孩子的关爱和照看，导致此类事故的发生，他们同样需要承担部分责任，以减轻侵权方的赔偿负担。
三、小孩子在商场受伤赔偿标准
关于儿童在百货公司内发生意外事故的赔偿标准，主要涵盖以下诸多方面：首先，医疗费用是必须包含的部分，支出范围涵盖了为治愈伤害所必需的所有与医疗领域有关的开销；其次，护理费用涵盖在患者受伤后的调理过程中所需支付的全部费用，这部分花费会受到护工是否具备固定工资这一因素的影响，从而改变其计算方法；再次，住院费以及从医院往返住处的交通费用也在此次讨论之列；除此之外，还有根据实际情况而定的住院餐补费以及营养费的分配；最后，如果受伤事件对受害者的心理健康产生了严重的负面影响，那么他们有权提出精神损害赔偿的请求。
当儿童在百货公司内遭受意外伤害时，如果百货公司的经营方未能履行其安全保障义务，那么他们将被视为侵权行为的责任人，并承担相应的法律责任。
如果儿童的伤害是由第三方造成的，那么该第三方就应该承担起侵权责任。
在这种情况下，如果百货公司的经营方或者管理层未能充分履行其安全保障义务，他们仍需承担相应的补充责任。
赔偿义务人应当赔偿因抢救治疗情况所需的相关费用，这些费用可能包括但不仅限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等等。
如果受害人因为这次伤害而导致身体残疾，那么赔偿义务人还需要支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等相关费用。
如果受害人不幸离世，那么赔偿义务人还需要支付丧葬费、死亡补偿费等这类损失。
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