深圳劳动仲裁裁决书多久出？深圳劳动仲裁裁决书作出时间有规定，一般受理申请后45日内作出，案情复杂经批准可延期15日，最长60日。若部分事实清楚可先行裁决，当事人需留意仲裁委通知了解进展。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、深圳劳动仲裁裁决书多久出
深圳劳动仲裁裁决书的作出时间遵循法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 45 日内作出裁决。
若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过 15 日。也就是说，最长 60 日内会作出裁决。
不过，有一类特殊情况，即仲裁庭裁决劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可就该部分先行裁决。这种情况下，对于已查明部分会先出裁决结果。当事人要留意劳动仲裁委的通知，以便及时了解仲裁进展和获取裁决书。
二、停工多久可以申请劳动仲裁
停工后申请劳动仲裁并无明确的时间限制，只要与用人单位产生劳动争议且符合仲裁受理条件，即可申请。
若停工是因用人单位原因，如拖欠工资、未依法缴纳社保等，劳动者随时可申请仲裁维护权益。例如用人单位停工期间未按规定支付工资，劳动者在权益受损后就能申请。
但需注意仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若在时效内，当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效会中断，从中断时起，时效重新计算。
此外，因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时效内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。
所以，停工后劳动者应及时关注自身权益，若与单位有争议且协商无果，要在仲裁时效内申请仲裁。
三、未休年假劳动仲裁怎么处理
未休年假劳动仲裁处理步骤如下：
第一，收集证据。劳动者需准备能证明劳动关系和未休年假事实的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作邮件等。考勤记录可证明出勤情况，工资条能显示工资构成及未包含年假补偿。
第二，提交仲裁申请。劳动者应书写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求（如支付未休年假工资报酬）、事实与理由，向当地劳动仲裁机构提交申请。
第三，案件受理。仲裁机构收到申请后会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知双方并安排仲裁时间；若不受理，会说明理由。
第四，开庭审理。仲裁庭会主持双方进行陈述、举证、质证和辩论。劳动者要清晰阐述诉求和事实依据，提供证据支持。用人单位会进行答辩。
第五，调解与裁决。仲裁过程中会先尝试调解，若达成调解协议，制作调解书，双方按协议执行；若调解不成，仲裁庭会在规定时间内作出裁决。
第六，执行。若劳动者胜诉，用人单位不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
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