劳动仲裁久拖不决怎么办？劳动仲裁久拖不决，当事人可维护权益。仲裁庭逾期未裁决，可直接向法院起诉；也能向仲裁委上级或监督机构反映，督促其尽快处理。同时要收集保留证据，行动中保持理性合法解决问题。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁久拖不决怎么办
劳动仲裁久拖不决，当事人可采取以下措施维护权益。
若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一定期限内结束；案情复杂需延期的，经批准可延长，但延长期限有限制。一旦超出合理期限未作出裁决，当事人有此权利。
还可向仲裁委的上级主管部门或相关监督机构反映情况。这些部门有职责对仲裁委的工作进行监督和管理，当事人反映问题后，他们会督促仲裁委尽快处理案件，提高办案效率。
此外，当事人应注意收集和保留与案件相关的证据材料。若后续进入诉讼程序，充足的证据对维护自身合法权益至关重要。证据可包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。在采取行动过程中，要保持理性和冷静，通过合法途径解决问题。
二、劳动仲裁开庭可找律师吗
劳动仲裁开庭可以找律师。依据法律规定，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。
找律师参与劳动仲裁开庭具有多方面优势。律师具备专业法律知识和丰富实践经验，能精准解读劳动法律法规，为当事人分析案件，制定合理维权策略。在庭审过程中，律师可以熟练运用法律条文和证据规则，代表当事人进行陈述、辩论和举证质证，清晰准确地表达当事人诉求，有力维护当事人合法权益。
若当事人对劳动法律不熟悉，或案件情况复杂、争议较大，聘请律师更为必要。不过，聘请律师会产生一定费用，当事人可根据自身经济状况和案件实际情况决定是否聘请。
需注意，若决定聘请律师，要选择有资质、经验丰富且口碑良好的律师，并签订正式委托代理合同，明确双方权利义务。
三、劳动仲裁可以找代理人吗
劳动仲裁可以找代理人。依据我国相关法律规定，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。
若当事人是自然人，可委托律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民作为代理人。若当事人为用人单位，可委托本单位工作人员作为代理人，也能委托律师、基层法律服务工作者处理仲裁事务。
委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书需载明委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
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