临时工隔离不给工资怎么办？临时工隔离期间不给工资，可通过四个途径解决：与单位协商，依据规定要求其支付工资；向劳动监察部门投诉，准备好相关证明材料；协商和投诉无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、临时工隔离不给工资怎么办
临时工隔离期间不给工资，可通过以下途径解决：
- 与单位协商。明确指出依据相关规定，对因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业应支付职工在此期间的工作报酬。与单位友好沟通，要求其依法支付工资。
- 向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和未支付工资的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对单位进行调查和处理，责令其支付工资。
- 申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
- 提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、临时工工资不发放怎么处理
临时工工资不发放，可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。直接与单位沟通，要求其支付拖欠工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据，明确对方拖欠工资的事实和金额。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令单位支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时效内提交书面申请，详细说明仲裁请求和事实理由，仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法强制力要求用人单位支付工资。
三、临时工工厂不发工资怎么办
临时工遇到工厂不发工资，可通过以下途径解决：
首先，与工厂协商。直接跟工厂负责人沟通，明确要求支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。这是最直接且成本较低的解决方式。
其次，向劳动监察部门投诉。可准备好能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对工厂进行调查，责令其支付工资。
再次，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁流程相对规范，需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁结果具有法律效力，工厂若不执行，可申请法院强制执行。
最后，向法院起诉。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法审理，作出公正判决。
临时工在维护自身权益时，要注意收集和保存好相关证据，以便在需要时能有力证明自己的主张。
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