劳动仲裁要带些什么资料？申请劳动仲裁需准备几类资料，包括本人或代理人身份证明、劳动关系证明如合同和工资记录等、写明信息和请求的仲裁申请书、相关证据材料及用人单位工商登记信息。准备齐全可保障申请顺利，仲裁时要如实提供资料并遵守程序。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁要带些什么资料
申请劳动仲裁需准备以下几类资料：
第一，身份证明。申请人应携带本人身份证原件及复印件，若由代理人代为申请，还需提供授权委托书和代理人的身份证明。
第二，劳动关系证明。比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。
第三，仲裁申请书。要详细写明申请人和被申请人的基本信息，仲裁请求以及事实和理由。仲裁请求需明确具体，如要求支付工资、经济补偿等。
第四，证据材料。与仲裁请求相关的证据，如加班记录、辞退通知、聊天记录等。证据应提供原件和复印件，复印件数量按被申请人数量准备。
第五，用人单位信息。包括用人单位的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。
准备齐全上述资料，能保障劳动仲裁申请顺利进行。在仲裁过程中，要如实提供资料，遵守仲裁程序。
二、劳动仲裁需要交哪些资料
申请劳动仲裁需准备以下资料：
1. 仲裁申请书：详细陈述仲裁请求和所依据的事实、理由，并由申请人签名或盖章。仲裁请求应明确具体，如要求支付工资的具体金额、赔偿金数额等。
2. 身份证明：申请人需提供本人有效身份证件原件及复印件。若申请人是用人单位，要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳证明等，以证实与被申请人存在劳动关系。
4. 证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如加班记录证明加班事实、辞退通知证明用人单位的辞退行为等。证据应整理成证据清单，注明证据名称、来源、证明内容等。
5. 被申请人信息：明确被申请人的单位名称、地址、法定代表人姓名、联系电话等。
6. 送达地址确认书：填写申请人接收仲裁文书的准确地址和联系方式。
准备资料时要确保材料真实有效、内容完整，按照仲裁委员会要求的格式和份数提交，以便顺利启动仲裁程序。
三、劳动仲裁需要些什么资料
申请劳动仲裁需准备以下资料：
1. 仲裁申请书：需详细写明劳动者与用人单位的基本信息，包括姓名、住址、联系方式等；仲裁请求和所根据的事实、理由。
2. 身份证明：劳动者需提供本人身份证原件及复印件。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。
4. 证据材料：与仲裁请求相关的证据，如加班记录、辞退通知、工伤认定报告等。证据应整理成目录，注明证据名称、来源、证明内容等。
5. 用人单位工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询并打印。
6. 送达地址确认书：需准确填写自己接收仲裁文书的送达地址。
准备资料时，要确保材料真实有效。如有不清楚的地方，可向当地劳动仲裁机构咨询。
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