劳动仲裁不公平怎么投诉？若觉得劳动仲裁结果不公，有三种投诉途径。一是用人单位对终局裁决可申请撤销，存在适用法律错误等情形法院会裁定撤销；二是当事人对非终局裁决不服可起诉；三是可向劳动仲裁主管部门反映，要求监督处理。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁不公平怎么投诉
若认为劳动仲裁结果不公平，可通过以下途径投诉：
1. 申请撤销裁决：对于终局裁决，用人单位能在规定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形，法院会裁定撤销。
2. 提起诉讼：当事人（用人单位非终局裁决情形、劳动者）对非终局仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。通过法院的审判程序重新审查案件事实和适用法律，以保障自身合法权益。
3. 向相关部门反映：可向劳动仲裁机构的主管部门，如当地人力资源和社会保障局等反映情况，提供证据材料，表达对仲裁结果的异议和诉求，要求进行监督和处理。
二、劳动仲裁明显不公怎么办
若认为劳动仲裁明显不公，可通过以下途径解决：
1. 撤销仲裁裁决（终局裁决）：对于终局裁决，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。需有证据证明仲裁存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造等情形。
2. 提起诉讼：
劳动者对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。
当事人对非终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
3. 申请再审：若仲裁已生效且进入执行阶段，当事人有证据证明仲裁存在不公等错误情形，可向人民法院申请再审。但再审申请需在一定期限内提出，且要符合法定再审条件。
在采取上述措施时，要及时收集和整理证据，以支持自己的主张。
三、劳动仲裁判得不公怎么办
若认为劳动仲裁判得不公，可采取以下措施。
对于非终局裁决案件，当事人对仲裁结果不服，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，重新审理双方的证据、事实和法律适用问题。在诉讼过程中，当事人要充分准备好相关证据材料，清晰阐述自己的主张和理由。
对于终局裁决案件，劳动者若不服，同样能在规定期限内向法院起诉。而用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形的，可在规定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
通过上述途径，当事人能进一步维护自身合法权益，使劳动纠纷得到更公正的处理。
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