拿不到工资要向哪个部门投诉？拿不到工资可向以下部门投诉：一是劳动监察部门，可现场或电话投诉，查实后责令单位限期支付；二是工会，可向单位或当地总工会反映，由其协商解决；三是人社局，可申请调解，调解不成还能仲裁追薪。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、拿不到工资要向哪个部门投诉
拿不到工资，可向以下部门投诉：
1. 劳动监察部门：这是首选投诉部门。劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。劳动者可前往当地劳动监察大队现场投诉，或拨打其投诉电话，详细说明自身遭遇，如工作单位、工作时长、未支付工资数额等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资。
2. 工会：工会是职工权益的代表者和维护者。劳动者可向所在单位工会反映情况，若单位未成立工会，可向当地总工会求助。工会会代表劳动者与用人单位协商，推动问题解决。
3. 人力资源和社会保障局：其下设的劳动争议调解仲裁机构，可在劳动者与用人单位之间进行调解。劳动者可提交相关材料，申请调解。若调解不成，还可申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。
二、年底不给工资合法吗怎么举报
年底不给工资不合法。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若遇到年底不给工资的情况，可通过以下途径举报：
1. 向劳动监察部门投诉：可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
2. 申请劳动仲裁：劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。
3. 拨打热线举报：可拨打全国统一的劳动保障监察咨询投诉热线12333，按照语音提示进行操作，向工作人员说明情况，进行举报。
在举报和维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
三、年底不给工资怎么办怎么投诉
年底用人单位不给工资，劳动者可通过以下途径投诉：
1. 向劳动行政部门投诉：劳动者可前往当地劳动监察大队，提交投诉材料。材料应包含自己和用人单位的基本信息、工作内容、欠薪金额及时间等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。
2. 拨打热线电话：可拨打全国劳动保障监察机构咨询服务专用电话12333，按语音提示选择相应服务，提供自身情况及诉求，相关工作人员会进行记录并处理。
3. 网络投诉平台：部分地区开通了专门的劳动保障网络投诉平台，劳动者可登录当地人社部门官网，在投诉举报板块填写信息进行投诉。
4. 工会：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表劳动者与用人单位协商解决。
投诉时，劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系及欠薪事实。
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