劳动仲裁法官不公我该怎么办？若觉得劳动仲裁法官处理不公，有四种解决途径：一是在规定期限内向劳动仲裁委申请复议或重新仲裁；二是法定期限内向法院起诉；三是收集证据向监督或主管部门投诉；四是咨询律师制定维权方案。维权要留证据，按程序和期限操作。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁法官不公我该怎么办
若认为劳动仲裁法官处理不公，可通过以下途径解决：
1. 申请复议或重新仲裁：仔细查看仲裁规则，在规定期限内，向劳动仲裁委员会提出复议申请，说明认为不公的理由和依据，要求重新审查仲裁结果。
2. 向法院起诉：劳动仲裁并非终局程序，对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，提供充分证据，清晰阐述观点，由法院重新审理该劳动纠纷。
3. 投诉与监督：收集能证明仲裁不公的证据，如仲裁程序违法、法官有偏袒行为等。向劳动仲裁委员会的监督机构或上级主管部门投诉，反映情况，要求对该仲裁案件进行调查和处理。
4. 寻求专业法律帮助：咨询其他专业律师，让其分析仲裁过程和结果，制定合理的维权方案，以保障自身合法权益。
在整个维权过程中，要注意保留好相关证据，按照法定程序和期限进行操作。
二、投诉劳动仲裁哪个部门受理的
若要投诉劳动仲裁，可向以下部门反映：
1. 劳动仲裁委员会的上一级主管部门：通常是当地人力资源和社会保障局。该部门对劳动仲裁委员会有管理和监督职责，可对相关问题展开调查和处理。
2. 当地政府的行政监察部门：负责对行政机关及其工作人员进行监督。若劳动仲裁存在违规行为，可向其投诉，行政监察部门会依据规定进行调查处理。
3. 司法监督部门：例如检察院。若劳动仲裁在审理过程中有违法犯罪情形，可向检察院反映，检察院会依法进行法律监督。
投诉时，需准备好相关证据材料，清晰准确地说明投诉事项和理由。各部门在接到投诉后，会按照规定程序办理，并及时反馈处理结果。
三、投诉劳动仲裁委员会向哪投诉
若要投诉劳动仲裁委员会，可通过以下途径：
1. 向其主管部门反映：劳动仲裁委员会一般受当地人力资源和社会保障局管理，可向该部门的相关科室或领导反映问题，以寻求解决。
2. 向监察部门举报：可以向当地的监察委员会或者上级劳动仲裁机构的监察部门进行举报。这些部门负责监督公职人员依法履职等情况，若劳动仲裁委员会工作人员存在违法违纪行为，监察部门会进行调查处理。
3. 通过信访渠道：向当地信访部门提出诉求，信访部门会根据情况将问题转交给相关责任单位处理。在投诉时，要准备好详细的材料，包括仲裁案件的具体情况、认为存在问题的理由及相关证据等，以保证投诉内容真实、准确，有利于问题的解决。
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