兼职提成不给怎么维权？兼职提成未支付可通过以下方式维权：先收集能证明兼职关系和提成约定的证据，然后与雇主协商，保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；若投诉不解决就申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职提成不给怎么维权
兼职提成未支付，可通过以下方式维权：
1.收集证据：要保留能证明兼职关系和提成约定的证据。如兼职合同、工作记录、聊天记录、提成计算依据等，这些证据是维权的基础。
2.与对方协商：先尝试与雇主沟通，明确表达自己的诉求，要求支付提成。沟通时可采取平和理性的态度，保留好协商过程的记录，以便后续需要。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，会要求雇主说明情况并支付应得报酬。
4.申请劳动仲裁：若投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据具体情况进行审理并作出裁决。
5.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
通过这些步骤，能有效解决兼职提成未支付的问题。
二、拖欠提成不发如何维权
若遭遇拖欠提成不发的情况，可通过以下途径维权：
第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，明确提成的计算方式、发放时间和金额等，要求单位及时发放拖欠的提成。这是最简便直接的方式，利于维护双方关系。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。投诉时需准备好劳动合同、提成计算依据、工资发放记录等能证明劳动关系和提成存在的材料。劳动监察部门会对单位进行调查，责令其改正。
第三，申请劳动仲裁。收集相关证据后，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁申请书应明确诉求和事实理由，证据要充分。劳动仲裁一般会在规定时间内作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法强制力保障自身权益。
三、公司提成没给怎么维权
公司未支付提成，员工可通过以下途径维权：
第一，与公司协商。主动与公司沟通，了解未支付提成的原因，要求其按照合同约定或公司规定支付。沟通时做好记录，保留证据。
第二，收集证据。提成属于劳动报酬的一部分，员工需收集能证明提成存在及具体金额的证据，如劳动合同、提成制度文件、业绩报表、销售合同、邮件或聊天记录等。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好相关证据材料，以书面形式提交投诉申请，劳动监察部门会对公司进行调查处理。
第四，申请劳动仲裁。员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
第五，向法院起诉。通过劳动仲裁仍未解决问题，可向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决。
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