车祸工伤如何判定？工伤认定分三种情况，包括上下班合理时间路线非本人主责交通事故受伤、工作前后在场所内从事相关预备或收尾工作受伤。申请需1年内向社保部门提出，提交相关材料。特殊情况申请时间可延长，涉第三人侵权部分费用不重复主张。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、车祸工伤如何判定
1. 认定条件：
- 上下班途中，在合理时间与合理路线，因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤。例如在正常上下班的必经路线上，遭遇闯红灯一方负主要责任的车祸受伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如下班后清理工作场地时发生车祸。
2. 申请流程：
- 职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 特殊情况：
- 因特殊原因无法及时申请工伤认定的，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。
- 若涉及第三人侵权，职工可同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿，但医疗费等部分费用不得重复主张。
二、车祸住院怎么维权
1. 及时报警并保留证据：发生车祸后，立即报警，交警会出具事故责任认定书，这是确定责任归属的关键。同时，要保留好事故现场照片、医院诊断证明、病历、缴费凭证等相关证据。
2. 与对方及保险公司沟通：联系对方车主及其保险公司，告知事故情况和自己的受伤状况，要求保险公司按照规定进行理赔。了解理赔流程和所需材料，积极配合提供。
3. 合理主张赔偿：赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。若造成伤残，还有残疾赔偿金等。根据自身实际损失，依据法律规定合理计算赔偿金额，并与对方和保险公司协商。
4. 协商不成可起诉：若协商无法达成一致，可向法院提起诉讼。准备好起诉状、证据材料等，通过法律途径维护自己的合法权益，由法院判决责任承担和赔偿数额。
三、车祸民法典怎么判
1. 首先确定事故责任。根据双方在车祸中的过错程度划分责任比例，如一方全责、双方主次责或同等责任等。
2. 对于人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（若致残）、死亡赔偿金（若致死）等。医疗费以实际支出为准；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费按护理人员收入等计算。
3. 财产损失赔偿，涵盖车辆维修费用、物品损失等。能修复的尽量修复，不能修复的按重置价格赔偿。
4. 若涉及精神损害赔偿，需符合法定情形，如造成残疾或死亡等严重后果，由法官根据具体情况酌定赔偿金额。
5. 最终赔偿金额按照责任比例由各方承担。例如一方承担70%责任，就需按照此比例赔偿对方相应损失。
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