超市五一节不让休息算违法吗？首先，我们必须明确一点，即在中国，劳动节并不是强制性的假期，因此用人单位没有义务放假，且在法律层面不存在违法行为。值得注意的是，如果用人单位选择不放假，则需要向员工支付相应的工资作为补偿。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、超市五一节不让休息算违法吗
首先呢，说到底，五一劳动节这一天如果公司不给大家放假其实也是没什么大问题的哦，前提是他们得付给你相应的薪水才行；其次嘛，这个节日可是咱们国家法律规定的法定假日，所以说如果公司不给大家放假的话，那就有点儿违规了；最后呢，我们都知道，工作时间肯定是有个限度的，不能无限制地延长对吧？关于节假日的加班时间，这里我给大家科普一下哈：第一种情况，如果公司跟工会还有员工们商量好了，觉得需要延长工作时间的话，那么每天最多也只能延长一个小时哦；第二种情况呢，虽然特殊原因允许你在保证自己身体健康的基础上多加几个小时，但是每个月总计不能超过三十六个小时。
所以啊，只要公司在五一劳动节那天不给大家放假，但是却按照规定给了三倍的工资，那就完全没有违反国家的相关规定啦。
不过呢，如果公司既不按照规定放假，又不按照规定支付延长劳动时间的报酬，那可就是违法行为咯！
二、超市违约赔多少钱
超市违约赔偿金额的确定需根据具体情况分析，主要有以下几种情形：
一是有约定从约定。若超市与消费者、合作方等签订的合同、协议中明确约定了违约金的具体数额或计算方式，那么一般按照该约定执行。例如，约定违约方需支付合同金额一定比例的违约金。
二是若没有约定或约定不明确，可根据实际损失确定赔偿金额。因超市违约给对方造成的直接经济损失，如消费者购买到过期商品所支出的费用、因超市未按约定供货给合作方造成的生产停滞损失等，违约方需予以赔偿。
三是在某些情况下，即使没有实际损失，根据法律规定，法院也可能根据公平原则、诚实信用原则等，结合案件具体情况，酌定超市承担一定数额的违约金，以体现对违约行为的惩罚和对守约方的保护。总之，超市违约赔偿金额需综合多方面因素判定。
三、超市搜身侵犯了什么权利
在超市进行强制性的搜身行为，已经对广大客户的人身自由乃至名誉权造成了严重的侵犯。
根据相关法律法规，每位公民都享有不可侵犯的人身自由权益。
严禁任何单位或个人以非法拘禁、其他非法手段剥夺或限制公民的人身自由，同时也禁止对公民的身体进行非法搜查。
作为商家，超市并无权力对消费者的人身及随身携带物品进行搜查。
任意搜查他人人身，无疑是对公民人身权利的严重侵犯，除了被侵权者有权依法提出赔偿要求之外，商场还可能面临行政处罚的风险。
以上是关于超市五一节不让休息算违法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
