上海虹口法院发布教育培训纠纷审判白皮书
白皮书显示,近年来涉教育培训合同纠纷案件主要呈现以下特点:涉众性明显,易引发群体纠纷;标的额偏小,但总量不容忽视;起诉主体集中,法律关系相对清晰;调撤比例高,适于多元化解。
从类型上看,教育培训合同纠纷主要包括教学质量与宣传承诺不符、消费者单方解除合同要求退费、机构停业或无法继续履约三大类型。
白皮书进而剖析了审判实践中最突出的四大争议焦点:关于合同解除权行使的争议、关于培训费用返还的争议、关于退费及违约条款效力的争议、关于是否存在欺诈及惩罚性赔偿的争议。
白皮书通过对教育培训合同纠纷争议焦点进行分类梳理,深入解析当前存在的实务痛点:格式合同不规范,关键权利义务约定不明,导致双方在履约过程中易产生理解分歧;消费者风险意识不足,对合同条款审查不够细致,维权能力和举证能力均有待提升。
针对上述问题,虹口区法院从司法视角提出以下建议:强化机构主体合规,引导行业规范自律;提升公民法律素养,支持理性消费维权;引导消费者树立理性消费观念、增强证据意识;优化司法资源配置,促进纠纷实质化解。
本次发布的5起典型案例,涵盖了合同解除、机构停业、不实宣传、退费计算、格式条款等常见争议,从不同角度明确相应的裁判规则与行为指引。
