民主与法制网讯（□杨海卿 通讯员文星妍）近日，陕西省咸阳市旬邑县人民法院诉讼服务中心成功调解一起劳务合同纠纷，既保障了当事人的合法权益，又减轻了当事人诉累，真正实现了案结事了。
何某与高某系劳务关系，双方未签订书面劳动合同。何某于2022年至2023年给高某提供劳务，期间产生劳务费共计2万余元，高某向何某支付了1.5万元，剩余6000余元一直未给付。何某多次催要无果，遂诉至旬邑县法院。
案件受理后，承办法官经审查认为，该案事实清楚、权利义务关系明确，具备进行先行调解的可能，随即联系双方进行调解。被告高某由于工作原因不在旬邑县，为减轻当事人诉累，承办法官选择通过电话沟通的方式对双方的纠纷进行调解。调解过程中，高某表示对于剩余劳务费金额有异议，并且对于原告何某提供的劳务质量也表达了不满。
法官一方面安抚高某的情绪消除高某的对立情绪，向高某释明拒不履行劳务报酬支付义务的法律后果；另一方面耐心向何某说明被告的经济状况，引导其给予高某合理缓冲时间。
最终，在法官的耐心劝说下,何某愿意在剩余劳务费上做出让步，高某当即一次性向何某支付人民币4000元劳务费。至此，这起劳务合同纠纷圆满解决。
