外卖店合同怎么签的啊？签订外卖店合同要关注多要点，包括明确双方信息、界定店铺情况、规定转让费用及支付方式、约定权利义务、确定履行期限、设立违约责任、约定争议解决方式，合同一式多份。签前要审查条款，有疑问咨询律师。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、外卖店合同怎么签的啊
签订外卖店合同需关注以下要点：
1. 明确合同双方信息，要详细列出双方当事人的姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 界定外卖店基本情况，涵盖店铺位置、面积、经营范围等。
3. 规定转让费用及支付方式，明确转让价格、支付时间和支付形式，如现金、转账等。
4. 约定双方权利义务，包括店铺经营权的转移、原有员工的安置、债权债务的承担等。转让方需保证对店铺有合法的转让权，受让方应按约定支付费用。
5. 确定合同履行期限，明确合同从生效到终止的具体时间段。
6. 设立违约责任条款，明确双方若不履行合同义务应承担的责任，如支付违约金等。
7. 约定争议解决方式，可选择协商、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷。
8. 合同要一式多份，双方各执一份，必要时可进行公证或见证。
签订前，建议仔细审查合同条款，有疑问及时咨询专业律师，以保障自身合法权益。
二、众包外卖员签什么合同
众包外卖员签订合同的类型需依据其与平台之间的关系确定，常见的有两种。
若众包外卖员与平台形成劳动关系，应签订劳动合同。此时，外卖员需遵守平台的规章制度，接受平台管理，按平台要求完成工作任务。劳动合同会明确双方权利义务，保障外卖员的合法权益，如工资支付、休息休假、社会保险等。例如，平台规定外卖员的工作时间、配送区域等，外卖员依此开展工作。
若众包外卖员与平台构成合作关系，一般签订合作协议。这种情况下，外卖员工作更灵活，可自主决定是否接单、何时工作。合作协议会约定双方合作方式、报酬结算等内容，但外卖员通常不享受劳动关系下的权益保障。比如，外卖员可以在自己方便的时候选择接单配送。
具体签订何种合同，要根据实际情况判定，以明确双方的权利和义务。
三、暑假送外卖用签合同吗
暑假送外卖是否签合同需视具体情况而定。
如果是通过正规外卖平台成为骑手，平台通常会要求签订合同。这种合同能明确双方权利义务，保障骑手和平台的合法权益。合同会规定工作内容、报酬支付方式、工作时间、劳动保护等重要条款。比如，明确配送范围、每单的报酬计算方式、工资发放时间等。签订合同后，若发生纠纷，如工资拖欠、工伤等，骑手可依据合同主张权益。
若不是通过平台，而是直接与商家达成送外卖的约定，签合同并非强制。不过，为避免后续产生不必要的纠纷，如商家不支付报酬、随意增加工作量等，建议签订书面合同。即使不签书面合同，也应保留好能证明双方约定的证据，如聊天记录、通话录音等。
综上所述，为保障自身权益，暑假送外卖最好签订合同。
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