因工作受伤老板不管怎么办？若工作受伤老板不管，可这样处理：收集劳动关系和受伤相关证据；单位30日或职工方1年内申请工伤认定；若认定成功老板仍拒担责，可仲裁要求赔偿，也可向劳动监察部门投诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、因工作受伤老板不管怎么办
如果因工作受伤老板不管，可以从以下几个方面来处理：
（一）收集证据
1. 要尽可能收集能证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
2. 收集与受伤相关的证据，包括事故发生时的现场证人证言、医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费用票据等。
（二）申请工伤认定
1. 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实。
（三）寻求其他途径
1. 如果工伤认定成功，而老板仍然拒绝承担责任，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求老板按照工伤赔偿标准支付相应的赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
2. 也可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正其违法行为。
二、因工受伤老板不出医药费怎么办
如果因工受伤老板不出医药费，可以通过以下方式解决：
（一）自行申报工伤。收集好与工作相关的证据，例如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言等，在规定时间内向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，后续可依法要求老板承担相关费用。
（二）与老板协商。尝试和老板再次沟通，向其表明依据法律规定，在员工因工受伤的情况下，雇主有责任承担医疗费用等相关费用。可以通过正式的书面通知或者面谈的形式进行协商，并且记录协商过程。
（三）寻求调解。可以向企业劳动争议调解委员会等相关调解组织申请调解，由调解组织介入促使老板承担应负的责任，支付医药费用。
（四）申请劳动仲裁。如果协商和调解都无法解决问题，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求老板支付医药费以及其他工伤赔偿项目，如停工留薪期工资等。
（五）提起诉讼。如果对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、要是老板不给我几百块钱怎么办
若你身为雇员已圆满完成本职工作，然而雇主未能支付应有之薪资待遇，那么无疑已经构成了劳动报酬的拖欠现象。
面对此种情形，您有权采取法律手段以捍卫自身权益。
首先，建议您主动与雇主进行真诚的交流和协商，探讨解决方案；如若经过充分沟通协调仍无法达成共识，则可向当地的劳动监察机构反映并寻求帮助，甚至可以径直向人民法院提出劳动争议仲载或是诉讼申请。
在此类问题的处理过程中，务必妥善保存所有涉及工作内容及薪酬支付方面的相关凭证，例如工作记录、工资清单等等。
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