交通事故引起的工伤工厂怎么赔偿？交通事故引起的工伤，工厂赔偿有要点。员工先认定工伤，上下班非本人主责交通事故可认定。停工留薪期按原待遇发工资，工厂承担补充赔偿责任，缴纳保险部分由基金支付，未缴纳则全承担。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、交通事故引起的工伤工厂怎么赔偿
交通事故引起的工伤，工厂赔偿遵循以下要点：
1.认定工伤：员工需先被认定为工伤。通常在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
2.支付停工留薪期工资：在停工留薪期内，工厂应按原工资福利待遇支付员工工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。
3.承担补充赔偿责任：若交通事故赔偿已涵盖部分项目，工厂承担补充赔偿责任。比如交通事故赔偿了医疗费，工厂无需重复支付；若赔偿未达工伤赔偿标准，工厂补足差额。
4.其他工伤保险待遇：若工厂已为员工缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等；若未缴纳，工厂需承担全部工伤保险待遇赔偿责任，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等。
工厂应依据相关法律法规和实际情况，合理承担赔偿责任，保障员工合法权益。
二、交通事故身上多处受伤能评几个伤残
交通事故中身上多处受伤能评定的伤残数量，需依据具体伤情和相关标准确定。
伤残评定遵循国家标准，由专业鉴定机构和人员操作。当伤者存在多处损伤，各损伤若分别符合不同伤残等级标准，可分别评定。比如头部损伤、腿部骨折、手部功能障碍等不同部位损伤，若都达到对应标准，可分别评为不同等级伤残。
不过，多处伤残并非简单累加。在计算赔偿时，会有伤残赔偿附加指数概念。即除一个主要伤残等级外，其他伤残等级按一定附加指数计算，综合确定最终赔偿比例。
举例来说，伤者一处损伤评为八级伤残，另一处为十级伤残，赔偿时八级为主要等级，十级按附加指数计算，两者综合算出赔偿额度。
总之，多处受伤能评几个伤残，要经专业鉴定得出，具体情况因伤而异。伤者应及时就医，治疗终结后尽快申请鉴定，以保障自身合法权益。
三、交通事故找律师打官司费用是怎么收的
交通事故打官司律师收费方式多样，常见的有以下几种：
-按件收费：对于一些争议标的较小、法律关系相对简单的案件，律师可能按固定金额收取费用，一般在几千元到上万元不等。
-按标的额比例收费：按照案件涉及的赔偿金额的一定比例来收取律师费。比例通常随标的额的增大而降低，例如赔偿金额在10万元以下，可能收取5%-10%；10万元至50万元部分，收取3%-6%等。
-风险代理收费：律师与当事人约定，先不收取或只收取少量费用，在案件胜诉并执行回款后，按照实际获得赔偿款的一定比例收取较高费用，该比例一般不超过30%。
律师收费还会受案件复杂程度、律师的经验和知名度、当地经济水平等因素影响。在选择律师时，当事人应与律师充分沟通，了解收费方式、标准及包含的服务内容，并签订详细的委托代理合同，明确双方权利义务，避免后续产生纠纷。
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