劳动法手腕有骨折怎么办？遭遇工伤，要及时就医并保留病历等资料，尽快向单位报告。单位未在30日内申请认定，劳动者或亲属可1年内申请。认定后做劳动能力鉴定确定等级获相应待遇。单位未缴保险，协商不成可仲裁维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动法手腕有骨折怎么办
1. 首先，应及时就医并保留好相关病历、诊断证明、检查报告等资料。这是后续认定工伤及索赔的重要依据。
2. 尽快向用人单位报告事故情况。若用人单位未在30日内申请工伤认定，劳动者或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定后，按规定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。若双方就赔偿问题协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，维护自身合法权益。
二、被人打成轻度骨折怎么判
1. 打人致他人轻度骨折，涉嫌故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2. 具体量刑会综合多方面因素。比如犯罪嫌疑人的认罪态度，若积极赔偿被害人损失、取得被害人谅解，在量刑时会予以从轻考虑。
3. 案件的具体情节也很关键，像是否存在自首、立功等情节。如果是因民间纠纷引发的伤害案件，且犯罪嫌疑人平时表现良好、初犯偶犯等，也可能在量刑上适当从轻。此外，被害人自身是否存在过错，对最终量刑也会有影响。若被害人先有挑衅等行为引发冲突，可能会减轻犯罪嫌疑人的责任。
三、夫妻暴力打成骨折怎么判
夫妻暴力致一方骨折，可能涉嫌故意伤害罪。
1. 若经鉴定构成轻伤及以上，打人者会被追究刑事责任。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2. 在民事赔偿方面，受害者可要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等一系列费用。
3. 法院在量刑时会综合考虑多种因素，如犯罪情节、双方关系、是否积极赔偿并取得谅解等。若打人者积极赔偿，取得受害者谅解，在量刑时可能会从轻处罚。
4. 同时，对于此类涉及家庭暴力的案件，相关部门也会根据情况采取措施，如进行调解、提供心理辅导等，以尽量修复夫妻关系，减少类似事件再次发生。
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