兼职不给钱又没合同怎么办？兼职不给钱且未签合同，可通过收集证据维权。先与雇主协商，保留沟通记录；协商无果可向劳动监察部门投诉。还能申请劳动仲裁，对结果不满可向法院诉讼。后续兼职建议签书面合同明确关键信息。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职不给钱又没合同怎么办
兼职不给钱且未签订合同，可通过以下方式维权：
1. 收集证据：即使没有合同，也应收集能证明存在兼职事实和约定报酬的证据，如工作记录、聊天记录、考勤打卡记录、工作成果文件、同事证人证言等，用以证明你为对方提供了劳务以及双方对报酬的约定。
2. 与雇主协商：主动联系雇主，明确指出劳务已提供，要求按照约定支付报酬，沟通时保留好聊天记录或通话录音。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们会根据你提供的证据展开调查，若查证雇主违法，会责令其支付报酬。
4. 申请劳动仲裁：可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据双方提供的证据进行审理和裁决。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护合法权益。
在后续兼职过程中，建议签订书面合同，明确工作内容、工作时间、报酬等关键信息，以保障自身权益。
二、大学生短期兼职签什么合同
大学生短期兼职，一般可签劳务合同或兼职协议。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。对于大学生短期兼职，签订劳务合同能明确双方权利义务。例如规定工作内容、工作地点、报酬支付方式和时间等，保障大学生付出劳动后能获得相应报酬，也让雇佣方明确兼职大学生的工作要求。
兼职协议也是常见选择。兼职协议与劳务合同类似，更强调兼职这一特殊性质。通常会明确兼职期限、工作时间安排等内容。因为大学生主要任务是学习，兼职时间有限，兼职协议能灵活适应大学生的时间安排。如可能约定每周工作几天、每天工作几小时等。
在签订合同时，大学生要仔细审查合同条款，确保自身权益不受侵害。若对合同条款有疑问，应及时要求对方解释说明。
三、兼职代账没签合同怎么维权
兼职代账没签合同可通过以下方式维权：
1. 收集证据：虽然没有书面合同，但可收集其他能证明劳务关系的证据，如聊天记录、邮件，体现双方就代账服务的沟通、约定；工作成果，像代账的账本、报表等；转账记录，证实对方给你支付代账报酬；证人证言，与你一同工作或知晓代账情况的人提供的证言。
2. 与对方协商：凭借收集的证据，和对方沟通，明确指出劳务关系存在及对方应履行的义务，要求支付报酬、承担相应责任等，沟通过程可录音留证。
3. 申请调解：协商不成，可向当地劳动争议调解委员会或相关行业协会申请调解，他们会从中斡旋，促成双方达成和解协议。
4. 申请仲裁或起诉：若调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。仲裁或诉讼中，要清晰阐述事实，提供充分证据支持诉求。
通过上述途径，能在兼职代账未签合同的情况下，最大程度维护自身合法权益。
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