拘役和劳教有什么区别？拘役和劳教有显著区别。性质上，拘役是刑罚，劳教曾是行政强制措施；适用对象、机关、执行场所不同；期限上，拘役1月至6月，数罪并罚不超1年，劳教1至3年可延1年；法律后果上，二者都会留记录。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拘役和劳教有什么区别
拘役和劳教有显著区别，主要体现在以下方面：
性质上，拘役是刑罚方法，是刑法规定的短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚；而劳教制度已废止，曾是一种行政强制措施，是对有违法或轻微犯罪行为、尚不够刑事处罚的人采取的强制性教育改造措施。
适用对象不同，拘役适用于犯罪性质比较轻微的罪犯；劳教针对的是有违法或轻微犯罪行为但不构成犯罪的人。
适用机关有别，拘役由人民法院判决；劳教的决定机关是劳动教养管理委员会。
执行场所不同，被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，一般在拘役所、看守所执行；劳教人员则在劳动教养场所执行。
期限差异，拘役期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不超过1年；劳教期限一般为1至3年，必要时可延长1年。
法律后果不同，被判处拘役会留下犯罪记录；劳教虽不是犯罪记录，但也会在个人档案中留下不良记录。
二、拘役也追究刑事责任吗
拘役是追究刑事责任的方式。在我国刑罚体系中，分为主刑和附加刑，拘役属于主刑的一种。
刑事责任是依据国家刑事法律规定，对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。当犯罪嫌疑人被法院判决拘役时，意味着其行为已触犯刑法，构成犯罪，所以要承担相应的刑事责任。
与管制、有期徒刑等主刑一样，拘役是司法机关以国家名义对犯罪人进行的处罚。被判处拘役的犯罪分子，会由公安机关就近执行。在拘役期间，犯罪分子每月可以回家一至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
综上，拘役作为刑罚主刑，是对犯罪行为追究刑事责任的具体体现。一旦被判处拘役，就表明行为人需为自己的犯罪行为承担相应的刑事法律后果。
三、拘役缓期执行怎么处理
拘役缓期执行指对被判处拘役的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。以下是具体处理方式：
-宣告缓刑：法院根据犯罪情节、悔罪表现等因素，认为罪犯符合缓刑条件的，宣告拘役缓刑。条件一般为犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险，且宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响。
-考察机关执行考察：罪犯需在规定时间内到居住地县级司法行政机关报到，由社区矫正机构负责在缓刑考验期内对其进行社区矫正。在此期间，罪犯应遵守相关规定，如按规定报告自己活动情况、遵守会客规定、离开居住市县或迁居需经批准等。
-期满处理：若罪犯在缓刑考验期内遵守规定，无新罪或漏罪，考验期满后，原判刑罚不再执行，并公开宣告。若在考验期内犯新罪或发现漏罪，撤销缓刑，数罪并罚。违反相关监督管理规定，情节严重的，也会撤销缓刑，执行原判刑罚。
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