人社局能申请认定工伤吗？人社局可申请认定工伤。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在规定时间内向统筹地区人社局申请；若单位未申请，职工等可在1年内直接申请。人社局受理后调查核实，60日内作出认定决定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、人社局能申请认定工伤吗
人社局可以申请认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的社会保险行政部门通常指的就是各地的人社局。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人社局提出工伤认定申请。
人社局在受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。所以，人社局是有权且可以进行工伤认定的重要部门。
二、热射病能被认定为工伤吗
热射病能否认定为工伤需分情况判断。
若劳动者是在高温环境下工作引发热射病，符合《工伤保险条例》第十四条规定，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如建筑工人、交警等在高温户外作业时患热射病，就可申请工伤认定。
若劳动者在工作岗位上突发热射病，在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》第十五条，可视同工伤。
申请工伤认定时，用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。总之，热射病是否为工伤要结合具体情形及相关法律规定确定。
三、人死了之后要工伤认定吗
人死了之后可能需要进行工伤认定。
若职工死亡情形符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情况，家属或用人单位申请工伤认定有重要意义。
一方面，通过工伤认定，家属可获得相应工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这能在经济上给予家属一定补偿和保障，缓解因职工死亡带来的经济压力。
另一方面，工伤认定结果是确定责任和权益的重要依据。对于用人单位而言，认定为工伤后需按照规定承担相应责任和义务；对于家属来说，是主张合法权益的关键凭证。
家属或用人单位应在规定期限内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关材料，由该部门依法进行认定。
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