工伤认定限定时间规定多久？工伤认定限定时间因主体而异。单位应在职工事故伤害或被诊断为职业病起30日内申请，特殊情况经同意可延。未按时申请，费用由单位担。职工等1年内可直接申请，社保部门60日或15日作出认定决定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定限定时间规定多久
工伤认定的限定时间区分不同主体。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
二、工伤认定要多久才去弄鉴定
工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同环节，时间要求有别。
职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，要等病情稳定，医生认为无需再进行大量治疗，且已基本恢复身体机能，此时可申请劳动能力鉴定。但不同伤情稳定所需时间差异大，如轻微骨折可能几个月就能申请，严重损伤如涉及多个器官功能障碍的，可能需要更长时间。
在实际操作中，可先咨询主治医生建议，也可向当地劳动能力鉴定委员会了解具体流程和要求。
三、工伤认定书怎样算有效证据
工伤认定书要成为有效证据，需满足以下条件。
主体合法是首要条件。工伤认定书必须由劳动保障行政部门依法作出。只有该部门具备认定工伤的法定职权，其出具的认定书才具有权威性和合法性。
内容完整准确很关键。认定书应清晰记载用人单位与职工的基本信息，详细描述事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。认定依据要明确，严格依照工伤保险相关法律法规作出认定结论，且结论表述清晰，明确是工伤、视同工伤或非工伤。
程序合规也不可或缺。作出工伤认定需遵循法定程序。从受理工伤认定申请开始，要按照规定进行调查核实。比如，需通知用人单位举证，保障用人单位的陈述、申辩权利。在规定期限内作出认定决定，并依法送达给用人单位和职工。
此外，工伤认定书还应符合形式要求，加盖作出认定决定的劳动保障行政部门公章。当满足上述条件时，工伤认定书便具有证明力，可作为有效证据在工伤赔偿等相关法律事务中使用。
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