带什么资料去领取工伤认定书？领取工伤认定书一般要带这些资料：本人有效身份证件；若他人代领，要授权委托书、委托人身份证复印件；申请时的受理凭证；各地要求有别，有些地方可能还需单位介绍信等，建议提前咨询当地部门。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、带什么资料去领取工伤认定书
领取工伤认定书通常需携带以下资料：
1. 个人身份证件：领取人需提供本人有效身份证件，如居民身份证，以证明身份信息，确保领取人身份的真实性和准确性。
2. 授权材料：若由他人代领，除提供领取人身份证外，还需提供授权委托书和委托人身份证复印件。授权委托书要明确委托事项、委托权限和委托期限等内容。
3. 受理凭证：申请工伤认定时，劳动保障行政部门会给予受理凭证，这是领取认定书的重要依据，证明该工伤认定申请已被受理。
4. 其他材料：各地要求可能有差异，有些地方可能还需提供单位介绍信等，建议提前咨询当地劳动保障行政部门，按其要求准备齐全资料，以免耽误领取。
二、出差受伤无法认定工伤怎么办
若出差受伤无法认定工伤，可按以下步骤处理：
第一，检查申请材料。仔细审查申请认定工伤时提交的材料是否完整、准确。可能因材料缺失或有误导致无法认定，补充劳动关系证明、医疗机构诊断证明等关键材料，重新申请认定。
第二，申请行政复议。对工伤认定结论不服，可在规定期限内向作出工伤认定决定的上一级行政机关或本级人民政府申请行政复议，要求重新审核。
第三，提起行政诉讼。如行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护权益。诉讼中需提供能证明出差受伤应认定为工伤的证据，如现场证人证言、相关监控视频、出差任务安排文件等。
第四，考虑其他途径。若无法通过工伤认定获得赔偿，查看是否有其他保险可提供保障，如商业意外险。还可与用人单位协商，争取一定补偿。
三、出医院多久可以申请工伤认定
职工出医院后，单位和职工申请工伤认定的时间有所不同。
单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，出医院后只要在上述规定的时间范围内，均可申请工伤认定。不过建议尽早申请，避免因时间过长导致相关证据难以收集，影响工伤认定结果。
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