工伤认定主体不确认怎么办？若工伤认定主体不被确认，可按三步处理。一是收集证明劳动关系、事故经过和伤害情况的证据，如合同、病历等；二是对认定结果不服可申请行政复议；三是若复议未解决，可提起行政诉讼，以此维权获合理认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定主体不确认怎么办
若工伤认定主体不被确认，可按以下方式处理：
第一，收集证据。需积极收集能证明与用人单位存在劳动关系、事故发生经过及伤害情况的证据。例如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等可证明劳动关系；医院的诊断证明、病历等能证明伤害情况；现场目击证人的证言、相关监控视频等可证明事故发生经过。
第二，行政复议。若对工伤认定主体不确认的结果不服，可自收到认定结果之日起一定期限内，向作出该认定的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。复议机关会对原认定进行审查并作出复议决定。
第三，行政诉讼。若行政复议结果仍未解决问题，可依法向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需向法院提供充分证据，阐述自身观点和理由，由法院对工伤认定主体问题进行审理和判决。
通过以上途径，依法维护自身合法权益，争取合理的工伤认定结果。
二、工伤认定在受伤多长时间做
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，对于职业病的工伤认定，从被诊断、鉴定为职业病之日起，单位和职工等主体申请认定的时间要求与上述普通事故伤害情况一致。及时申请工伤认定对保障职工合法权益至关重要，各方应按照规定时间履行相应义务。
三、工伤认定怎么申请流程视频
我没办法直接提供工伤认定申请流程视频，但可以为你阐述申请流程。
第一，准备材料。通常要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第二，提出申请。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内可直接提出申请。
第三，审核。社会保险行政部门会对申请人提交的材料进行审核，材料不完整的，会要求申请人补充材料。
第四，调查核实。必要时，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第五，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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