异地自己怎么申请工伤认定？异地申请工伤认定有五步：一是确认管辖地，一般是用人单位所在地部门负责；二是准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；三是提交材料给有管辖权部门；四是配合部门调查；五是等待认定结果通知。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、异地自己怎么申请工伤认定
异地申请工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，确认管辖地。通常是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定。若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地进行认定；若已在生产经营地参加工伤保险，在生产经营地申请。
第二，准备申请材料。需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请表要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第三，提交申请。将准备好的材料提交给有管辖权的社会保险行政部门。
第四，配合调查。社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，可能会要求用人单位、医疗机构等相关单位和人员协助调查，申请人应积极配合。
第五，等待结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、已认定工伤但没伤残怎赔付
即使工伤未达伤残等级，仍可获得相应赔付。
医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费，由工伤保险基金按当地标准支付。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超 12 个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超 12 个月。
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，应向工伤职工支付护理费。
此外，若工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、已办理退休能做工伤认定吗
已办理退休后能否做工伤认定需分情况判断。
若退休人员已开始依法享受基本养老保险待遇，其与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。根据相关规定，这种情况下不能认定为工伤。因为认定工伤的前提通常是存在劳动关系，而劳务关系中的人员受伤，一般按照民事侵权等相关法律规定处理，通过向侵权人主张赔偿来解决。
不过，如果退休人员未享受基本养老保险待遇，仍与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，在工作中受伤，是可以申请工伤认定的。在这种情形下，其权益受到《工伤保险条例》等相关劳动法律法规的保护，受伤职工可按照法定程序申请认定工伤，并依法享受相应的工伤保险待遇。
综上所述，已办理退休人员能否做工伤认定，关键在于是否享受基本养老保险待遇以及与用人单位建立的是何种关系。
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